Темы контрольных работ. 2. Унификация и стандартизация управленческих документов.

1. Основные положения по документированию управленческой деятельности.

2. Унификация и стандартизация управленческих документов.

3. Значение документационного обеспечения управления. Тенденция развития делопроизводства в аппарате управления в современный период.

4. Нормативно-методические документы по документационному обеспечению.

5. Понятие «информация», «документ». Функции документа. Способы документирования.

6. Виды документов, их классификация. Категории документов.

7. Унификация текста документа. Принципы унификации. Понятие формуляра-образца документа. Определите, в чем заключаются общие требования к унификации документов.

8. Системы делопроизводства /ЕГСД и ГСДОУ/. Унифицированная система организационно-распорядительной документации /УСОРД/.

9. Расскажите о единых правилах документирования управленческих действий, которые определены ГСДОУ, УСД.

10. Требования к составлению и оформлению реквизитов. Расскажите об их расположении на документе и оформлении.

11. Перечислите виды организационно-распорядительных документов, которые издаются в органах управления, и расскажите, каков общий порядок их оформления.

12. Составление и оформление служебных писем. Деловое письмо в условиях унификации. Правила оформления. Реквизиты для официального письма. Виды писем.

13. Виды бланков. Изготовление, учет, хранение гербовых бланков. Постоянные и переменные реквизиты. Способы их оформления.

14. Составление и оформление характеристики.

15. Инструкция по делопроизводству. Должностные инструкции.

16. Совершенствование документационного обеспечения. Средства механизации и автоматизации управленческого труда.

17. Организационно-технические мероприятия по подготовке и проведению совещаний. Регламент.

18. Прием и регистрация документов. Формы регистрации.

19. Организация делопроизводства по предложениям, заявлениям и жалобам граждан.

20. Предварительное рассмотрение документов. Направление на исполнение.

21. Основные принципы организации контроля исполнения документов.

22. Формирование информационно-поисковой системы.

23. Формирование и хранение дел. Отправка документов.

24. Номенклатура дел.

25. Организационная документация. Составление и оформление документов этой группы. Составление и оформление положения о структурном подразделении.

26. Составление и оформление Устава, положения организации.

27. Подготовка документов к сдаче в архив. Экспертиза ценности документов.

28. Виды распорядительных документов.

29. Составление и оформление постановлений, решений.

30. Составление и оформление приказов, распоряжений, указаний.

31. Составление и оформление протоколов. Виды протоколов.

32. Составление и оформление актов. Виды.

33. Составление и оформление договоров.

34. Виды информационно-справочные документов. Виды информационно-аналитических документов.

35. Составление и оформление докладной записки.

36. Составление и оформление объяснительных записок.

37. Структура службы ДОУ. Должностной состав работников службы ДОУ.

38. Язык, стиль служебных документов.

39. Основные задачи и функции службы ДОУ.

40. Организационные формы ведения делопроизводства.

41. Понятие «документооборот».

42. Составление и оформление телеграмм, телефонограмм, факсограмм.

43. Аспекты содержания делового письма. Композиция документа.

44. Синтаксис, лексика, морфологические особенности официально-деловой письменной речи. Термины и профессионализмы.

45. Составление и оформление доверенности. Виды.

46. Составление и оформление справки.

47. Составление и оформление автобиографии, резюме.

48. Бездокументный обмен информацией. Цели составления служебных документов. Черновик как первая стадия написания доклада или отчета.

49. Структура доклада и отчета (на совещании, заседании, конференции).

50. Структура документа, правила оформления зафиксированные в образцах.

51. Назначение и состав справочно-информационной документации.

52. Виды деловой переписки. Способы передачи деловой информации. Требования, которые должны соблюдаться при ведении переписки.

53. Документы по личному составу. Документирование движения персонала.

54. Заявление. Личное дело. Личная карточка формы Т2 рабочих и служащих.

55. Трудовой контракт.

56. Приказы по личному составу. Отличие приказов по основной производственно-хозяйственной деятельности.

57. Трудовые книжки. Штатное расписание.

58. Должностные инструкции.

59. Основные требования к организации рассмотрения обращений граждан. Регистрация.

60. Три основных вида обращения граждан.

61. Контроль за рассмотрением обращений граждан.

62. Ответственность за неисполнение законодательства по рассмотрению обращений граждан.

63. Регистрация и учет документов. Передача документов внутри организации.

64. Правила регистрации и индексации документов.

65. Общие правила регистрации документов. Порядок обработки поступающих и отправляемых документов.

66. Организация контроля за исполнением документов. Формирование дел.

67. Для каких документов устанавливаются сроки исполнения. Порядок продления сроков исполнения документов.

68. С какого момента исчисляется срок исполнения и контроль за исполнением документов.

69. Индивидуальные сроки исполнения, кто их устанавливает. Объясните, почему не рекомендуется формирование и хранение дел у исполнителя.

70. Хранение документов. Сроки хранения для разных видов документов. Перечень.

71. Архив. Закон об архивном фонде. Передача дел в архив.

72. Особенности официально-делового стиля. В чем его отличие.

73. Корректурные знаки, значение и применение в тексте.

74. Наиболее употребляемые сокращения слов. Оформление дат и чисел в документах. Перечислите часто встречающиеся аббревиатуры слов.

75. Правила составления и оформления, основные разделы текста Устава.

76. Постановление Госстандарта РФ № 9 от 21.01.2000 г. Какие дополнения и изменение оно внесло в ГОС Р 6.30-97. ГОСТ на УСОРД Р 6.30-2003. Расскажите об их расположении на документе и оформлении.

77. Документация, сопровождающая движение кадров.

78. Общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации.

79. Государственные стандарты на документацию.

80. ГСДОУ. Основные требования к документам.

81. Нормативно-методическая база делопроизводства.

82. Требования к тексту. Отметки на документе.

83. Положение о службе делопроизводства.

84. Организация рабочих мест.

85. Понятие документооборота и его основные этапы.

86. Порядок адресования.

87. Согласование, подписание и утверждение документа.

88. Оформление реквизитов: «заголовок к тексту», «текст», «резолюция», «печать».

89. История развития документационных служб в России.

90. Подготовка и оформление основных видов документов. Систематизация организационно-распорядительных документов.

91. Требования к документам изготовленным с помощью печатных устройств.

92. Организация документооборота. Общие правила.

93. Подготовка распорядительных документов. Требования к тексту, оформление, согласование и подписание. Подготовка проекта документа.

94. Подготовка проекта документа на основе единоличного принятия решения.

95. Подготовка проекта документа на основе коллегиального принятия решения.

96. Контроль, цель и организация контроля за исполнением документов.

97. Составление номенклатуры дел. Формирование дел. Оперативное хранение.

98. Документирование деятельности коллегиальных органов.

99. Подготовительная работа к проведению заседаний.

100. Организация документооборота.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ

1. Основные положения по ДУД.

2. Значение документационного обеспечения управления. Тенденция развития делопроизводства в аппарате управления в современный период.

3. Виды документов, их классификация. Категории документов.

4. Унификация текста документа. Принципы унификации. Понятие формуляра-образца документа. Определите, в чем заключаются общие требования к унификации документов.

5. Системы делопроизводства /ЕГСД и ГСДОУ/. Унифицированная система организационно-распорядительной документации /УСОРД/.

6. ГОСТ Р 6.30-2003. Расскажите об их расположении на документе и оформлении.

7. Перечислите виды организационно-распорядительных документов, которые издаются в органах управления, и расскажите, каков общий порядок их оформления.

8. Составление и оформление служебных писем. Деловое письмо в условиях унификации. Правила оформления. Реквизиты для официального письма.

9. Виды писем. Аспекты содержания делового письма. Композиция документа. Синтаксис, лексика, морфологические особенности официально-деловой письменной речи.

10. Виды бланков. Изготовление, учет, хранение гербовых бланков. Постоянные и переменные реквизиты. Способы их оформления.

11. Инструкция по делопроизводству. Должностные инструкции.

12. Организационно-технические мероприятия по подготовке и проведению совещаний. Регламент.

13. Прием и регистрация документов. Формы регистрации.

14. Предварительное рассмотрение документов. Направление на исполнение и контроль исполнения документов.

15. Формирование и хранение дел. Отправка документов.

16. Номенклатура дел.

17. Организационная документация. Составление и оформление документов этой группы. Составление и оформление положения о структурном подразделении. Составление и оформление Устава, положения организации.

18. Подготовка документов к сдаче в архив. Экспертиза ценности документов.

19. Виды распорядительных документов их составление и оформление.

20. Составление и оформление протоколов. Виды протоколов.

21. Составление и оформление актов. Виды.

22. Виды информационно-справочные документов. Виды информационно-аналитических документов. Составление и оформление телеграмм, телефонограмм, факсограмм.

23. Составление и оформление докладной, объяснительной записки.

24. Язык, стиль служебных документов. Особенности официально-делового стиля. В чем отличие его от других.

25. Организационные формы ведения делопроизводства. Понятие «документооборот».

26. Структура доклада и отчета.

27. Составление и оформление автобиографии, резюме, характеристики.

28. Документы по личному составу. Документирование движения персонала.

29. Заявление. Личное дело. Личная карточка формы Т2 рабочих и служащих.

30. Приказы по личному составу. Отличие приказов по основной производственно-хозяйственной деятельности.

31. Документация, сопровождающая движение кадров. Трудовой контракт.

32. Трудовые книжки. Штатное расписание.

33. Три основных вида обращения граждан. Основные требования к организации рассмотрения обращений граждан. Регистрация.

34. Контроль за рассмотрением обращений граждан. Ответственность за неисполнение законодательства по рассмотрению обращений граждан.

35. Регистрация и учет документов. Передача документов внутри организации. Правила регистрации и индексации документов.

36. Общие правила регистрации документов. Порядок обработки поступающих и отправляемых документов.

37. Организация контроля за исполнением документов. Формирование дел.

38. Хранение документов. Сроки хранения для разных видов документов. Перечень.

39. Особенности официально-делового стиля. В его отличие.

40. Наиболее употребляемые сокращения слов. Оформление дат и чисел в документах. Перечислите часто встречающиеся аббревиатуры слов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство: Учеб. пособие. – 4-е изд. - М.: ИФРА-М.; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2006. – 312 с. – (Высшее образование).

2. Козлов Н.В. Компьютерное делопроизводство и работа с офисной техникой. Учебный курс. – СПб: Наука и техника, 2007. - 301 с.

1. Андреева В.И. Делопроизводство. - Изд. 3-е. - М.: 2004.

2. Басаков М.И. Делопроизводство и корреспонденция в вопросах и ответах: Учебное пособие для студентов экономических вузов и колледжей – 2-е изд., перераб. и доп.// Серия «Учебники и учебное пособие» - Ростов н/Д: Изд-во «Феникс», 2000. – 320 с.

3. Веселов П.В., Веселова Р.Б. Деловая корреспонденция и документация (методическая разработка). – М.: 2001.

4. Володин В.В., Ермолаева А.В. Организация делопроизводства в органах представительной и исполнительной власти, организациях, учреждениях. – Саратов: Изд. «Газета», 2004.

5. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». - М.: Издательство стандартов, 2003.

6. ГОСТ Р 51141-98: Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения.

7. ГОСТ Р 6.30-2003: Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.

8. ГОСТ Р 51511-2001: Печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации. Форма, размеры и технические требования (с изм. № 1 от 25.22.2002 г. № 505-ст).

9. ГОСТ 7.64-90: Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Представление дат и времени дня. Общие требования.

10. Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. М.: 1991.

11. Делопроизводство // № 1,4. – 2006.

12. Документы и делопроизводство: Справочное пособие. Сост. М.Т.Лихачев. - М.: Экономика, 2003.

13. Делопроизводство (организация и технология документационного обеспечения управления): Учебник для вузов./ Кузнецова Т.В., Санкина Л.В., Быкова Т.А. и др.; Под ред. Т.В. Кузнецовой. – М.: ЮНИТИ: ДАНА, 2001. – 359 с.

14. Единая государственная система делопроизводства: Основные положения. – М., 1975.

15. Елизаветина Т.М., Денисова М.В. Делопроизводство на компьютере. – М.: КУДИЦ-ОБРАЗ, 2001. – 256 с.

16. Еремченко В.П. Совершенствование документационного обеспечения управления в современных условиях // Использование принципов Единой государственной системы документационного обеспечения управления в работе с управленческими документами и обеспечении их сохранности в ведомственных архивах. – Л., 1991.

17. Ермолаева А.В., Виды управленческих документов в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, учреждениях и организациях: Учеб.- метод. пособие. - Саратов: Изд. Поволжской академии государственной службы, 2002.

18. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство: Учеб. пособие. – М.:: ИФРА-М., 2003. – 304 с.

19. Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: Учеб. пособие. – М.:: ИФРА-М., 2002. – 320 с.

20. Корнеева А.П., Амелина A.M. Машинопись и основы делопроизводства. - М.: «Просвещение», 2001.

21. Кочетков Г. Ю. Закон о сокращении «бумажной работы» в правительстве США // Сов. Гос. И право. – 1983. - № 3.

22. Кузнецова Т.В., Степанов Е.А., Филиппов Н.Г. Делопроизводство и техническая документация. - М.: Высшая школа, 2001.

23. Кузнецова А.Н. Вагенгейм Р.Н. В помощь машинистке, секретарю, стенографистке. - М.: Высшая школа, 2002.

24. Кузнецова Т.В., Лихачев М.Г., Райхцаум А.Л., Соколов А.В. Документы и делопроизводство: Справочное пособие. - М.: Экономика, 2003.

25. ОК-011-93. Общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД). - М.: Госстандарт России, 1995.

26. Основные правила работы архивов организаций (одобрены решением Коллегии Росархива от 6 февраля 2002 г.).

27. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения. / Росархив - М.: Изд. ВНИИДАД, 2000.

28. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утв. руководителем Федеральной архивной службы России 6 октября 2000 г.).

29. Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств и ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения (принятый в 1989 г.).

30. Положение «Об Архивном фонде Российской Федерации» от 17 марта 1994 г.

31. Рахманин Л.В. Стилистика деловой речи и редактирование служебных документов. - Изд. 3-е. - М.: Высшая школа, 2001.

32. Рогожин М.Ю. Документационное обеспечение управления: Практическое пособие. – М.:: Издательство РДЛ, 2002. – 400 с.

33. Румынина Л. А. Делопроизводство: Учебник для студентов учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по юридическим специальностям. - М.: Мастерство, 2002.

34. Секретарское дело // № 1. – 2003.

35. Соколова А.Н. Разработка концепции документационного обеспечения управления // Использование принципов Единой государственной системы документационного обеспечения управления в работе с управленческими документами и обеспечение их сохранности в ведомственных архивах. – Л., 1991.

36. Справочник по деловой переписке - М.: Межрегионсервис, 2003.

37. Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство. (Практическое пособие по документационному обеспечению деятельности предприятий). Изд. «ПРИОР», 2002.

38. Стенюков М.В. Делопроизводство на малом предприятии. Документы по личному составу. – М., 2001.

39. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утв. приказом Росархива от 27 ноября 2000 г. № 68, зарегистрирована Минюстом России 26 декабря 2000 г. № 250).

40. Фельзер А.Б., Миссерман М.А. Делопроизводство. Справочное пособие. - Киев: Издательское объединение «Выща Школа», 2001.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Образец оформления положения

(угловое расположение реквизитов)

Герб РФ или субъекта РФ,

или эмблема организации

Наименование организаций

Наименование структурного подразделения УТВЕРЖДАЮ

__________________

должность

_________ Инициалы, фамилия

подпись

дата

или

УТВЕРЖДЕНО

Приказом____________

наимен.организ.

от _____ № ______

ПОЛОЖЕНИЕ

_______ № _____

дата

1. Общие положения

2. Цели и задачи

3. Функции

4. Права и ответственность

5. Взаимоотношения с другими структурными подразделениями

Должность руководителя Подпись Инициалы, фамилия

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Примерная инструкция по делопроизводству

УТВЕРЖДЕНА

Приказом директора

(или постановлением

главы администрации

области,

района и т.д.)

от_______№______

Инструкция по делопроизводству в_____________________

наименование организации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. 1. Инструкция по делопроизводству подготовлена

_______________________________________________________

наименование отдела

отделом с целью совершенствования на единой основе документационного обеспечения управления путем эффективности технологии работы с документами. Инструкция устанавливает общие требования к работе организационно-распорядительных документов на основе ГОСТ Р 6.30-2003.

1.2. Инструкция по делопроизводству устанавливает порядок приема, учета, подготовки, оформления, размножения (тиражирования), контроля исполнения, хранения и использования документов.

1.3. Положения инструкции распространяются как на традиционное делопроизводство, так и на организацию работы с документами, создаваемые средствами вычислительной техники, машино-печатаемые и др., независимо от их носителей.

Компьютерные технологии обработки документной информации должны отвечать требованиям инструкции по делопроизводству.

1.4.Контроль за соблюдением правил работы с документами в организации возлагается на______________________отдел.

наименование отдела

2. ДОКУМЕНТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Деятельность организации обеспечивается системой взаимосвязанных управленческих документов, составляющих его документационную базу. Состав документационной базы определяется руководителем организации. Организация издает следующие распорядительные документы: постановления, распоряжения, приказы, указания, инструкции.

3. ПРАВИЛА ПОДГОТОВКИ И ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ

3.1. Документирование управленческой деятельности

Документирование управленческой деятельности заключается в фиксации на бумаге или других носителях по установленным правилам управленческих действий, т.е. создание управленческих документов.

При подготовке и оформлении документов необходимо соблюдать правила, обеспечивающие юридическую силу документов, оперативное и качественное их исполнение и поиск, возможность обработки документов с помощью вычислительной техники, качество документов как источников информации.

Документ имеет юридическую силу при наличии реквизитов для данного вида документов.

3.2. Бланки документов

Документы должны, как правило, оформляться на бланках и иметь установленный комплекс обязательных реквизитов, расположенных согласно ГОСТ Р 6.30-2003.

Устанавливаются два основных формата бланков документов -А4 и А5.

Бланки документов должны иметь поля не менее: левое, нижнее и верхнее - 20 мм, правое - 10 мм.

Документы, составляемые от имени двух или более организаций, оформляются без бланков.

3.3. Оформление реквизитов документов

3.3.1. Изображение Государственного герба Российской Федерации помещается на верхнем поле документа (письмо, постановление, распоряжение, протокол и др.).

3.3.2. Наименование организации указывается в полном соответствии с положением о ней (или уставом).

3.3.3. Справочные данные об организации включают почтовый, электронный адрес, номера телефонов и другие сведения. Указываются на бланках служебного письма, справок.

3.3.4. Наименование вида документа должно соответствовать компетенции организации, а также видам документов, предусмотренным УСОРД.

3.3.5. Дата документа

Датой документа является дата его подписания или утверждения, для протокола – дата заседания (принятия решения), для акта – дата события. Если авторами документа являются несколько организаций, то датой документа является наиболее поздняя дата подписания.

Дата подписания, утверждения, согласования документа, а также даты, содержащиеся в тексте, должны оформляться цифровым способом. День месяца, месяц оформляют двумя парами арабских цифр, разделенных точками, год – четырьмя арабскими цифрами. Например: 05.01.2008. Допускается оформление даты в такой последовательности: год, месяц, день месяца. При подготовке нормативных и финансовых документов допускается словесно-цифровой способ оформления даты (без кавычек). Например: 12 апреля 2008 г.

3.3.6. Подпись документа

Документы, направляемые в вышестоящие организации, подписываются руководителем, а в его отсутствие – исполняющим обязанности руководителя. Документы, направляемые сторонним организациям, подписываются руководителем или его заместителем. В состав подписи входят: наименование должности подписывающего документ, личная подпись и ее расшифровка. Например:

Начальник управления Подпись Г.В. Петров

Документы коллегиальных органов подписываются председательствующим на заседании коллегиального органа и секретарем.

В документах, подготовленных комиссией, указываются не должности вошедших в нее лиц, а их обязанности в составе комиссии.

При подписании документа несколькими должностными лицами их подписи располагают одну под другой в последовательности, соответствующей занимаемой должности. При подписании документа несколькими лицами равных должностей их подписи располагаются на одном уровне.

Если должностное лицо, подпись которого заготовлена на проекте документа, отсутствует, то документ должен подписываться лицом, исполняющим его обязанности, или его заместителем. При этом необходимо указывать фактическую должность лица, подписывающего документ, и его фамилию. Не допускается подписывать документы с предлогом «за» или с проставлением косой черты перед наименованием должности.

3.3.7. Согласование документа

При необходимости оценки обоснованности документа и его соответствия действующему законодательству проводится согласование документа. Согласование может проводиться как внутри организации, так и вне ее.

Гриф согласования документа оформляется ниже подписи должностного лица, подписавшего документ, и состоит из слова «СОГЛАСОВАНО», указания должности лица, с которым согласовывается документ (включая наименование организации), личной подписи, расшифровки подписи (инициалов, фамилии) и даты согласования. Например:

СОГЛАСОВАНО

Глава территориальной администрации

_______________района

наименование района

Личная подпись Д.Ж. Сверидов

Дата

При внешнем согласовании подпись заверяется печатью.

Если согласование осуществляется письмом, протоколами и др., гриф согласования необходимо оформить следующим образом:

СОГЛАСОВАНО

Письмо Сибирской академии

государственной службы

от 10.02.2008 № 305/10

или

СОГЛАСОВАНО

Протокол заседания ученого совета

Сибирской академии государственной

службы

от 15.03.2008 № 12

3.3.8. Согласование проектов документов

Оформляется путем визирования должностным лицом. Виза включает в себя личную подпись визирующего, расшифровку подписи (инициалы, фамилия) и дату; при необходимости - должность визирующего. Например:

Начальник контрольно-правового управления

Личная подпись Л.П. Перов

20.01.2008

При наличии замечаний к документу визу необходимо оформить следующим образом:

Замечания прилагаются

Личная подпись А.В. Баксенов

12.02.2008

или

Замечания прилагаются

Начальник финансового управления

Личная подпись АИ. Баринов

20.02.2008

Визы проставляются на экземплярах документов, остающихся в организации, ниже подписи на лицевой стороне последнего листа документа. Проекты постановлений, распоряжений, решений коллегиальных органов визируются на первом экземпляре на оборотной стороне последнего листа документа.

3.3.9. Утверждение документа. Особым способом введения документа в действие является его утверждение. Документы утверждаются руководителем или его заместителями. Грифы утверждения оформляются следующим образом:

УТВЕРЖДАЮ

Глава администрации

_____________района

наименование

Личная подпись И.И. Завьялов

01.12.2008

или

УТВЕРЖДЕНО, УТВЕРЖДЕНА, УТВЕРЖДЕН

Постановлением главы

администрации ___________района

наименование

от 20 01.2008 № 43

3.3.10. Адресование документа

Документы адресуются в организации, их структурные подразделения или конкретному должностному лицу.

При адресовании документа в организацию или структурное подразделение без указания должностного лица их наименования пишут в именительном падеже. Например:

Администрация____________области

наименование

Контрольно-правовое управление

При направлении документа должностному лицу название организации указывается в именительном падеже, а должность и фамилия адресата – в дательном. Например:

Министерство

образования РФ

Управление делами

Главному специалисту

И.Т. Гришину

При адресовании документа руководителю организации наименование ее входит в состав наименования должности адресата. Например:

Главе администрации

______________ области

наименование

И.И. Иванову

При адресовании документа в несколько однородных организаций их названия необходимо указывать обобщенно. Например:

Руководителям

предприятий

Саратовской области

Полный почтовый адрес указывается при направлении документа разовым корреспондентам в соответствии с почтовыми правилами. Например:

Редакция газеты «Вести»

ул. Волжская, 28

г. Минск, 620100

Документ не должен содержать более четырех адресатов. При направлении документа более чем в четыре адреса составляется список рассылки и на каждом документе проставляется только один адресат.

Адрес не проставляется на документах в вышестоящие организации и постоянным корреспондентам. Слово «Копия» в адресате не указывается.

3.3.11. Резолюция

В резолюции дается указание на исполнение документа. В состав резолюции должны входить следующие элементы: фамилия исполнителя (исполнителей), содержание поручения, срок исполнения, подпись, дата. При наличии в резолюции нескольких исполнителей указывается ответственный исполнитель, фамилия которого, как правило, указана в резолюции первой.

На документах, не требующих дополнительных указаний по исполнению, в резолюции указываются исполнитель, подпись автора резолюции, дата.

3.3.12. Оформление приложений к документу

Если документ имеет приложения, названные в тексте, то отметка о них оформляется следующим образом:

ПРИЛОЖЕНИЕ: на 12 л. в 4 экз.

Если приложения в тексте не названы, то необходимо перечислить их названия, указать количество листов и экземпляров каждого. Например:

ПРИЛОЖЕНИЕ: 1. Положение о комитете по начальному

профессиональному образованию - на 6 л. в 1 экз.

2. Положение об отделе воспитательной работы и

социальной защиты комитета - на 4 л. в 1 экз.

Если приложения сброшюрованы, то количество листов не указывается. При наличии нескольких приложений они нумеруются. Приложения оформляются на стандартных листах и имеют все необходимые реквизиты.

На приложении к распорядительному документу в правом верхнем углу следует делать отметку с указанием названия распорядительного документа, его даты и номера. Например:

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению

главы

администрации

от 12.02.2008 № 21

3.3.13. Отметка об исполнителе включает фамилию и инициалы исполнителя документа и номер его телефона. Отметку об исполнителе располагают на лицевой или оборотной стороне последнего листа документа в левом нижнем углу. Например:

Л.А. Кирова

63 23 54

Такая отметка обязательна в служебных письмах, кроме инициативных писем, направляемых в вышестоящие организации.

3.4. Порядок подготовки и оформления проектов документов

3.4.1. Проекты постановлений, распоряжений, приказов разрабатываются должностными лицами в соответствии с поручением руководителя или в инициативном порядке.

Первый экземпляр проекта визируется должностным лицом, разработавшим данный проект, руководителем структурного подразделения, руководителем юридической службы, другими структурными подразделениями, организациями с учетом вопросов, рассматриваемых в проекте. Проекты постановлений, распоряжений главы администрации области, края, города подготавливаются согласно инструкции указанных администраций.

Тексты постановлений, приказов, как правило, состоят из констатирующей и распорядительной части. В констатирующей части излагаются цели и задачи предписываемых действий. Если основанием распорядительного документа является законодательный акт, нормативный или распорядительный документ, то в констатирующей части указываются: автор документа, название документа, дата, номер и заголовок. В пунктах распорядительной части указываются: исполнители, действия и сроки исполнения предполагаемых действий. В последнем пункте распорядительного документа необходимо указать должностное лицо, на которое возлагается контроль за исполнением документа в целом.

Проекты распорядительных документов передаются на подпись руководителю через службу ДОУ (документационного обеспечения управления), которая несет ответственность за правильность их оформления.

Распорядительные документы нумеруются порядковыми номерами в пределах календарного года.

3.4.2. Протокол – документ, в котором фиксируются обсуждение вопросов и принятые решения на собраниях, совещаниях, конференциях и заседаниях коллегиальных органов.

Текст протокола состоит из двух частей: вводной и основной.

В вводной части заполняются реквизиты: председатель, секретарь, количество присутствовавших, повестка дня.

Основная часть протокола состоит из разделов, соответствующих пунктам повестки дня. Текст каждого раздела строится по схеме: СЛУШАЛИ, ВЫСТУПИЛИ, ПОСТАНОВИЛИ (РЕШИЛИ).

Доклады, решения прилагаются к протоколу.

3.4.3. Тиражирование документов

При определении количества экземпляров тиражируемых документов следует исходить из необходимости своевременного доведения их до организаций и должностных лиц, которых данный документ касается. Тираж определяет ответственный исполнитель, согласуя его с руководителем службы ДОУ.

При подготовке документов с помощью средств вычислительной техники оформление также осуществляется на основании единых правил согласно ГОСТ Р 6.30-2003.

4. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Регистрация документов

4.1.1. Регистрация документов – фиксация факта создания или поступления в организацию документа путем проставления на нем порядкового номера (начиная с начала календарного года) и даты с последующей записью необходимых сведений о документе в регистрационных карточках.

4.1.2. Регистрации подлежат все документы, требующие учета, исполнения и использования в справочных целях (распорядительные, учетные, статистические, бухгалтерские, кадровые и др.), как создаваемые в организации, так и поступающие из других организаций и от частных лиц. Регистрации подлежат как письменные, так и печатные документы.

4.1.3. Документы регистрируются в карточках учета (или при помощи технических средств). При регистрации обязательны следующие реквизиты: автор документа (корреспондент), название документа, дата, регистрационный номер, краткое содержание, резолюция руководителя, дата фактического исполнения документа, отметка о направлении документа в дело, подпись исполнителя, подтверждающая указание о наличии приложений, указание о промежуточных сроках исполнения, о переносе сроков исполнения, отметка о прохождении документа, оценка исполнения, срок хранения документа.

4.1.4. Документы в организации регистрируются один раз: поступающие – в день поступления, создаваемые – в день утверждения или подписания, отправляемые – в день их отправления.

Отдельно регистрируются: постановления, распоряжения, приказы по основной деятельности, по личному составу, протоколы, служебная переписка, решения коллегий и др.

Регистрация документов осуществляется службой ДОУ. При карточной системе учета печатается четыре карточки: справочная, контрольная, по вопросам, по географии. При учете писем граждан необходима картотека по алфавиту. (Если регистрация ведется через персональный компьютер, то одна карточка выводится на бумажную основу.)

5. КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ

Целью контроля является обеспечение своевременного и качественного исполнения поручений, зафиксированных в документах. Контролю подлежат все зарегистрированные документы. Контроль за исполнением документа возлагается на контрольную службу ДОУ.

5.1. Сроки исполнения документов

Сроки исполнения документа исчисляются в календарных днях с даты подписания (утверждения) документа или с даты поступления.

Дата исполнения указывается в тексте документа или в резолюции руководителя. В случае, когда срок исполнения документа не указан, он должен быть исполнен не более чем в месячный срок.

Изменение срока исполнения устанавливается руководителем. Изменения вносятся в регистрационную карточку.

Документ считается исполненным и снимается с контроля после выполнения заданий, проработки вопросов, подготовки сообщений. На документе проставляется отметка об исполнении, подпись лица, подтверждающего исполнение, дата.

5.2. Система учета контрольных документов

Контроль исполнения документа строится на базе регистрационных данных.

Контрольная картотека систематизируется по срокам исполнения, по исполнителям и по группам документов.

Проверка хода исполнения осуществляется до истечения срока исполнения (предварительный контроль) в следующем порядке: по заданиям последующих лет – не реже одного раза в год; по заданиям последующих месяцев текущего года – не реже одного раза в месяц; по заданиям текущего месяца – каждые десять дней и за пять дней до истечения срока.

Если документ пересылается на исполнение в подведомственную организацию с последующим информированием о результатах рассмотрения, вместе с документом пересылаются два экземпляра регистрационной карточки.

После исполнения один экземпляр карточки возвращается с указанием даты и содержания исполнения.

Справки о состоянии исполнительской дисциплины составляются не реже одного раза в месяц. Ответственный исполнитель несет персональную ответственность за полноту и достоверность информации по исполнению документа.

Для удобства работы исполнители могут завести папки для исполнения документов: «Срочно», «На подпись», «На отправку» (или это ввести в программу компьютера).

6. СОСТАВЛЕНИЕ НОМЕНКЛАТУРЫ ДЕЛ

6.1. Каждый отдел, структурное подразделение организации на каждый год составляют свою номенклатуру дел. Служба ДОУ присваивает структурному подразделению индекс, например: отдел кадров – 05.

Номенклатура дел организации составляется по форме, определенной Государственной архивной службой РФ, на основе номенклатур дел структурных подразделений и утверждается руководителем организации.

6.2. Порядок расположения заголовков дел внутри разделов и подразделов номенклатуры дел определяется степенью важности документа. Заголовок дела должен четко в обобщенной форме отражать основное содержание и состав документов дела. Не допускается употреблять неконкретные формулировки типа «Разные материалы», «Общая переписка» и т.д.

Заголовок дела состоит из следующих элементов: названия вида дела (переписка, протоколы, приказы и т.д.), названия структурного подразделения и краткого содержания документов дела.

6.3. Формирование дел

Дела формируются в организации децентрализованно, т.е. е структурных подразделениях. За формирование дел отвечают руководители структурных подразделений. Контроль за правильностью формирования дел осуществляет служба ДОУ. При формировании дел необходимо соблюдать следующие правила:

- помещать в дело только исполненные документы в соответствии с заголовком дела по номенклатуре дел;

- помещать вместе все документы, относящиеся к разрешению одного вопроса;

- группировать в деле документы одного календарного года, за исключением переходящих дел;

- группировать отдельно документы постоянного хранения и временных сроков хранения.

В дело должны помещаться документы, подлежащие возврату, лишние экземпляры, черновики. Дело не должно превышать 250 листов.

Номер дела, в которое должен быть подшит документ, определяет исполнитель.

Приказы по основной деятельности группируются отдельно от приказов по личному составу. Приказы оперативного характера (о командировках, отпусках, взысканиях) формируются в отдельное дело.

Протоколы располагаются в хронологическом порядке по номерам.

Обращения граждан по вопросам работы организации и все документы по их рассмотрению формируются отдельно от обращений граждан по личным вопросам.

Переписка группируется, как правило, за календарный год и систематизируется в хронологической последовательности: документ-ответ нумеруется следом за документом-запросом. При возобновлении переписки по определенному вопросу, начавшейся в предыдущем году, документы включаются в дело текущего года с указанием индекса дела предыдущего года.

6.4. Экспертиза ценности документа, оформление дел, составление описей дел, оперативное хранение документов и дел, передача дел на архивное хранение осуществляются согласно правилам, утвержденным Государственной архивной службой РФ.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Примерная должностная инструкция руководителя канцелярии, общего отдела, секретариата

__________________________ УТВЕРЖДАЮ

наименование организации Руководитель

_________ П.А. Иванов

подпись

Дата

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

руководителя канцелярии

(общего отдела, секретариата,

службы ДОУ)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Назначение должности

Документационное обеспечение несекретного делопроизводства в организации.

Структура взаимодействия

Подчиняется непосредственно руководителю предприятия. Руководит работой сотрудников канцелярии: ведущего специалиста, инспектора и четырех делопроизводителей.

Взаимодействует с заместителями руководителя, помощниками, начальниками отделов, секретарями-референтами по вопросам организации делопроизводства, работы информационной техники, материального обеспечения канцелярии, приемных руководителя и его заместителей.

Нормативные документы

В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законами Российской Федерации, нормативными и распорядительными актами Президента РФ, Федерального Собрания, Правительства РФ, законами и иными нормативными и правовыми актами области, Инструкцией по делопроизводству, Положением о канцелярии.

Назначение и освобождение

Назначается и освобождается от должности в порядке, установленном в организации в соответствии с действующим законодательством, регулирующим трудовые отношения.

2. ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Обеспечивает организацию и координирует работу сотрудников канцелярии, разрабатывает их должностные обязанности, определяет степень ответственности.

2.2. Участвует в разработке проектов нормативных актов, выработке порядка работы с документами, вносит предложения по его совершенствованию в организации.

2.3. Участвует в формировании задач, подготовке и освоении программ, обеспечивающих использование современных технологических средств обработки и накопления информации.

2.4. Взаимодействует по направлениям своей работы со специалистами структурных подразделений организации.

2.5. Оказывает методическую помощь и организует обучение секретарей-референтов по ведению делопроизводства с несекретными документами.

2.6. Обеспечивает своевременную регистрацию внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции, ее переадресовку и отправку.

2.7. Осуществляет контроль за своевременным информированием руководителей о сроках исполнения документов.

2.8. Проводит анализ документооборота и состояния исполнительской дисциплины.

2.9. Организует подписку на периодические издания в организации и получение их руководителями организации.

2.10. Организует архивную работу в организации:

- координирует работу по составлению сводной номенклатуры дел;

- ведет архивное дело по документам руководителя;

- координирует работу по подготовке и сдаче документов организации на постоянное хранение в государственный архив.

2.11. Повышает свой профессиональный уровень с отрывом (или без отрыва) от основной работы.

2.12. Соблюдает установленные в организации правила внутреннего трудового распорядка, обеспечивает сохранение информации, поступившей в канцелярию.

3. ПРАВА

Имеет право:

3.1. Обращаться к руководителю, его заместителям, начальникам отделов по вопросам организации делопроизводства, исполнительской дисциплины, работы оргтехники.

3.2. Представлять канцелярию в структурных подразделениях организации по вопросам, относящимся к компетенции канцелярии.

3.3. Получать от руководителя, его заместителей информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей и разовых заданий.

3.4. Вносить предложения по совершенствованию методов работы канцелярии.

3.5. Вносить предложения по вопросам:

- изменения штатного расписания канцелярии;

- поощрения сотрудников канцелярии;

- подбора и расстановки кадров в канцелярии, повышения их квалификации.

3.6. Запрашивать информацию от структурных подразделений организации, относящуюся к сфере деятельности.

3.7. Проходить подготовку и повышение квалификации за счет средств организации.

3.8. Знакомиться с материалами своего личного дела и отзывами о своей работе.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, разглашение сведений, известных в связи с исполнением служебных обязанностей, несет ответственность согласно ТК РФ.

5. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА И ЗНАНИЯ

Знания

1. Основные положения Конституции РФ.

2. Трудовой кодекс РФ.

3. Устав области.

4. Закон области «О государственной службе области».

5. ЕГСДОУ, ГОСТ Р 6.30-2003, требования к оформлению организационно-распорядительных документов.

6. Инструкции по работе с документами в организации.

7. Положение, устав организации.

8. Правила внутреннего распорядка.

9. Правила эксплуатации оргтехники.

Умение и качества

1. Представительские качества.

2. Ответственность.

3. Настойчивость.

4. Инициативность.

5. Умение оперативно принимать решения.

6. Наличие опыта руководящей работы.

7. Организаторские способности.

8. Умение создавать конструктивную рабочую обстановку в коллективе.

9. Эмоциональная устойчивость.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Образование - высшее, желательно - высшее управленческое. Кроме того, повышение квалификации не менее одного раза в пять: лет по специальности «Делопроизводство» (не менее 72 ч) или переподготовка по специальности «Государственное и муниципальное управление» (500 ч).

Зам. руководителя Подпись В.Ю. Аксенов

Дата

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Регистрационная карточка поступающей корреспонденции

Дата регистрации и входящий номер	От кого поступил документ	Количество листов и экземпляров	Дата и исходящий номер полученного документа

Краткое содержание документа ____________________________

____________________________________________________________

Кто направил документ. Резолюция ________________________

____________________________________________________________

Оборотная сторона

Дата передачи на исполнение	Кому направлен документ	Расписка в получении	Дата возврата, расписка принявшего документ	Номер дела, в котором хранится документ

Отметка о контроле и исполнении ______________________________

____________________________________________________________

Когда и кем документ снят с контроля ___________________________

____________________________________________________________

Регистрационная карточка отправляемой корреспонденции

Дата и порядковый регистрационный номер	Количество листов и экземпляров	Кому направлен документ	Расписка в получении или номер реестра, дата

Краткое содержание документа ____________________________

____________________________________________________________

Кем подписан документ __________________________________

____________________________________________________________

Оборотная сторона

Входящий номер исполненного документа	Номер дела, в которое помещена копия документа, и номера листов	Отметка о полученном ответе, дата

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Образец оформления устава

(угловое расположение реквизитов)

__________________ УТВЕРЖДАЮ

место регистрации _____________________

должность

__________ Инициалы, фамилия

подпись

дата

УСТАВ

_______________________________________________________

наименование предприятия

Юридический адрес: ____________________________________

____________________________________________________________

1. Общие положения

2. Предмет и цели деятельности, права

3. Органы управления и контроля, их компетенция

4. Порядок распределения прибыли и формирования фондов

5. Гарантии работникам предприятия

6. Условия реорганизации и ликвидации

Должность руководителя Подпись Инициалы, фамилия

Примечание: разделы устава могут быть дополнены.

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

Образец оформления постановления

(с продольным расположением реквизитов)

Герб субъекта РФ

Наименование организации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

^{_______________}

дата

Регистрационный номер документа

Место издания документа

Заголовок к тексту постановления

Текст

[Констатирующая часть

Вступление (указывают причину издания документа)

Доказательство (излагают основные факты)

Заключение (отмечают цель издания постановления)

Распорядительная часть

(состоит из пунктов, при необходимости из подпунктов)

1. Действие, которое необходимо предпринять

2. Срок исполнения

3. Ответственные за исполнение (фамилия, инициалы должностного лица, на которое возложен контроль за исполнением)]

Должность руководителя Подпись Инициалы, фамилия

Визы согласования должностных лиц {включая исполнителя, юридические службы, финансовые органы и т.д.)

- на оборотной стороне листа.

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

Образец оформления распоряжения

(с продольным расположением реквизитов)

Герб субъекта РФ

Наименование организации

РАСПОРЯЖЕНИЕ

_____________

дата

Регистрационный номер документа

Место издания документа

Заголовок к тексту распоряжения

Текст

[Констатирующая часть

Вступление (указывают причину издания документа)

Доказательство (излагают основные факты)

Заключение (отмечают цель издания постановления)

Распорядительная часть

(состоит из пунктов, при необходимости из подпунктов)

1. Действие, которое необходимо предпринять

1.1.

1.2. Конкретные поручения и т.д.

2. Срок исполнения

3. Ответственные за исполнение (фамилия, инициалы должностного лица, на которое возложен контроль за исполнением)]

Должность руководителя Подпись Инициалы, фамилия

Визы согласования должностных лиц

(на оборотной стороне листа)

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

Образец оформления приказа

(с продольным расположением реквизитов)

Герб РФ или герб субъекта РФ

Наименование министерства при ведомственном подчинении

Наименование организации

ПРИКАЗ

от ________ № _______

дата

_______________________

место издания документа

Заголовок к тексту приказа

Текст

[Констатирующая часть

Отделяется от распорядительной части словом

ПРИКАЗЫВАЮ:

Распорядительная часть

(состоит из пунктов, при необходимости из подпунктов)

1. Действие, которое необходимо предпринять

1.1.

1.2. Конкретные поручения

и т.д.

2. Ответственные за исполнение (фамилия, инициалы должностного лица, на которое возложен контроль за исполнением)]

Должность руководителя Подпись Инициалы, фамилия

Визы согласования должностных лиц

(на оборотной стороне листа)

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

Образец оформления справки

(угловое расположение реквизитов)

Наименование организации

Адрес организации,

которой направляется

справка

СПРАВКА

_________ № ____

дата

________________

место издания

____________________________________________________________

Ф.И.О. полностью

работает в должности _________________________________________

Ее месячный оклад _______________________________________ руб.

Должность руководителя Подпись Инициалы, фамилия

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

Образец оформления докладной записки

Наименование организации

Адресат

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

____________ № ______

дата

_____________________

место издания

Текст

(Содержит обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя).

Должность руководителя Подпись Инициалы, фамилия

ПРИЛОЖЕНИЕ 11

Образец оформления объяснительной записки

Подразделение, отдел

Руководителю организации

отдела, подразделения

Инициалы, фамилия

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

____________ № ________

дата

Заголовок («О» или «Об»)

Текст

(Содержит объяснение причины невыполнения какого-либо распоряжения, приказа, устного указания).

Должность руководителя Подпись Инициалы, фамилия

ПРИЛОЖЕНИЕ 12

Образец оформления акта

Герб РФ

Наименование организации

1. УТВЕРЖДЕН

АКТ Приказом руководителя

от _______ № _____ ___________ № _________ дата

дата

___________________

Место издания или

2. УТВЕРЖДАЮ

Должность

_________ ______________

Подпись инициалы, фамилия

Дата

(Например: «Об уничтожении…»)

_______________________________

заголовок акта

Основание: приказ руководителя __________________________

_____________ от _________ № ___________ «___________________»

Составлен комиссией: ____________________________________

Председатель: __________________________________________

должность, фамилия, инициалы

Члены комиссии: 1. ______________________________________

должность, фамилия, инициалы

2. ______________________________________

должность, фамилия, инициалы

_______________________________________________________

Текст

Составлен в 3-х экземплярах:

1-й экземпляр:

2-й экземпляр: Место нахождение документа

3-й экземпляр:

Председатель комиссии Подпись Инициалы, фамилия

Члены комиссии Подпись Инициалы, фамилия

ПРИЛОЖЕНИЕ 13

Образец оформления телеграммы

(Оставлять место для

штампа организации)

Адресат

ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ ЛЕКАРСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗПТ РАЗВИТИЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 2004 - 2008 ГОДАХ АДМИНИСТРАЦИЯ ЭНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОСИТ СООБЩИТЬ ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ УКАЗАННОЙ ПРОГРАММЫ ТЕРРИТОРИИ ЗПТ В ТОМ ЧИСЛЕ ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬСТВУ ОБЪЕКТОВ ЗПТ ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА ТЧК ДОЛЖНОСТЬ И ФАМИЛИЯ

____________________________________________________________

полный адрес отправителя

Должность руководителя Подпись Инициалы, фамилия

Печать

Дата

Фамилия исполнителя

и его телефон

Исх. №______от ___________

ПРИЛОЖЕНИЕ 14

Образец оформления служебного письма

(с продольным расположением реквизитов)

Герб РФ или субъекта РФ

Наименование организации

Справочные данные организации,

ОКПО, ОГРН, ИНН/КПП

____________ № ______ Адресат

дата

На № _____ от ________

дата

Заголовок письма

(начинается с предлогов

«О» или «Об»)

Текст

Должность руководителя Подпись Инициалы, фамилия

Инициалы,

фамилия исполнителя

и номер его телефона

Примечание. Если письмо на листе формата А4 - обязателен заголовок, если формата А5 - заголовок не обязателен.

ПРИЛОЖЕНИЕ 15

Образец оформления протокола

(с продольным расположением реквизитов)

Герб РФ или герб субъекта РФ

Наименование организации

ПРОТОКОЛ

___________ № _____

дата

_________________

место издания

Заседания комиссии по...

Председатель – Сахаров Г.В.

Секретарь – Антипова М.И.

Присутствовали: 30 человек (список прилагается)

(если до 15 человек, то в протоколе указываются фамилии

с инициалами в алфавитном порядке через запятую)

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О порядке подготовки к конференции.

Доклад заведующего...

2. О...

3. Разное

1. СЛУШАЛИ:

Соколову А.И. – текст доклада прилагается.

ВЫСТУПИЛИ:

Иванов М.И. – краткая запись выступления (от третьего лица). ПОСТАНОВИЛИ:

1.1. Одобрить...

1.2...

2. СЛУШАЛИ:

ВЫСТУПИЛИ:

ПОСТАНОВИЛИ:

Председатель Подпись Г.В. Сахаров

Секретарь Подпись М.И.Антипова