![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность как менеджеров, принимающих решения по заработной плате персонала, так и бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:
* разработка схем мотивации работников;
* учет результатов производственной деятельности;
* автоматический расчет широкого круга начислений - от оплаты по окладу до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
* гибкая настройка используемых начислений и удержаний.
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции и услуг. Автоматизирован весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.
Реализованы основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты - повременно-премиальная и сдельно-премиальная
формы оплаты труда. Гибкий механизм учета использования рабочего времени позволяет, с
одной стороны, описывать графики работы и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой - регистрировать фактические данные об использовании рабочего времени, в том числе на основе заполняемых в подразделениях табелей. В целях обеспечения работы на предприятиях с большим количеством работников основные "расчетные" документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета. Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0" подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету труда и заработной платы (утвержденные
Госкомстатом РФ) и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:
* расчетные листки;
* расчетно-платежные ведомости;
* платежные ведомости для получения денег через кассу;
* расходные кассовые ордера;
* свод по начислениям и удержаниям;
* лицевые счета и т.д.
Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм:
* анализ начислений работников организаций;
* анализ состояния взаиморасчетов с работниками организаций и др.
Дата публикования: 2014-11-02; Прочитано: 271 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!