Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
а) не избрание на вакантные должности, которые могут замещаться служащими на определенный срок (как правило, до пяти лет);
б) не объявление в печати о конкурсе на должность с соблюдением основных требований к кандидатам на ее замещение;
в) не возможность участия в конкурсе нескольких претендентов;
г) рекомендацию кандидата на должность конкурсной комиссией;
В чем состоит контрактная форма поступления на государственную службу?
а) в том, что орган (руководитель органа) заключает с гражданином в устной форме контракт (договор, соглашение) на определенный срок;
б) в том, что орган (руководитель органа) заключает с гражданином в письменной форме контракт (договор, соглашение) на определенный срок;
в) в том, что орган (руководитель органа) заключает с гражданином в письменной форме контракт (договор, соглашение) на не определенный срок;
г) в том, что орган (руководитель органа) заключает с гражданином в устной форме контракт (договор, соглашение) на не определенный срок;
Назовите виды аттестации, которая проводится в целях определения соответствия служащих предъявляемым требованиям уровня профессиональной подготовки правовой культуры, способности работать с людьми?
а) очередная и внеочередная;
б) простая и сложная;
в) основная и факультативная;
г) общая и специальная;
Дата публикования: 2014-11-02; Прочитано: 202 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!