Рынок труда и его особенности

Мировой опыт развития рыночной экономики показывает, что рынок труда является одной из важнейших составляющих общеэкономического рыночного механизма. В соответствии со стандартным определением рынок труда – это совокупность экономических отношений, возникающих по поводу спроса и предложения рабочей силы.

Рабочая сила – это способность человека к труду, совокупность всех физических и умственных качеств, необходимых для процесса производства товаров и услуг.

На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда.

Рынок труда обладает рядом особенностей, отличающих его от рынков других ресурсов:

1) спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги производственного и личного потребления;

2) специфичностью реализуемого на нем товара, рабочей силы, связанной непосредственно с личностью работника;

3) длительностью взаимоотношений продавца (работника) и покупателя (работодателя);

4) мобильностью рабочей силы;

5) работники значительно отличаются друг от друга своими качествами, а работы – требуемой квалификацией и условиями труда;

6) компенсация за труд представлена не только зарплатой, но и определенными льготами (оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание, питание и т.д.);

7) большая роль неденежных факторов: условия труда, сложность, престижность и т. д.;

8) на рынке труда присутствует множество институциональных структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов.

Сущность рынка труда проявляется в его основных функциях:

-согласование экономических интересов субъектов трудовых отношений;

-обеспечение пропорциональности распределения рабочей силы в соответствии со сложившимся общественным распределением труда;

-поддержание динамического равновесия между спросом и предложением рабочей силы;

-формирование кадрового резерва для обеспечения непрерывного процесса общественного воспроизводства;

-регулирование индивидуальных доходов работников.

Субъектами на рынке труда являются:

-работодатели и работники;

-посредники между работодателями и наемными работниками (органы власти и представители государства);

-представители интересов работников и работодателей (профсоюзы, союзы предпринимателей, потребителей и т.д.).

Инфраструктура рынка труда представлена биржами труда, центрами по переквалификации, фондами занятости и т.д.

В центре деятельности рынка труда стоят определение условий обмена труда на деньги (количество продаваемого и покупаемого труда, его цена и т.д.) и сам процесс обмена, что делает его наиболее важным из всех рынков в современной экономике, как для отдельной личности, так и для общества в целом.