Основные причины безработицы

Первая причина безработицы – проблемы поиска работы. Работники имеют различные склонности и способности, а каждому конкретному рабочему месту предъявляются определенные профессиональнее требования. Кроме того, система распространения информации о претендентах на рабочие места и вакансиях не является совершенной, а географическое перемещение рабочих не может происходить мгновенно. Поиск подходящего рабочего места требует определенного времени и усилий. Безработица вызванная тем, что установление соответствия между работниками и рабочими местами требует времени называется фрикционной безработицей. Фрикционная безработица, как правило, имеет добровольный и относительно краткосрочный характер.

Вторая причина безработицы – изменение в структуре спроса на труд по отраслям и рынкам, вызванное внедрением результатов научно технического прогресса в общественное производство. Безработица, вызванная структурними изменениями в общественном производстве называется структурной. Она имеет более продолжительный характер, чем фрикционная. У людей, потерявших работу вследствие структурных сдвигов в экономике, как правило, отсутствуют навыки, необходимые для новой профессиональной деятельности.

Для получения квалификации, соответствующей требованиям новых технологий требуется время для переподготовки и обучения.

Третья причина безработица – жестокость заработной платы т.е. ее неспособность к гибкому изменению, достаточному для привлечения предложения труда в соответствие со спросом на него. В равновесной модели рынка труда реальная заработная плата (W/р) изменяется, уравновешивая спрос и предложение услуг труда. Однако, в некоторых случаях она как бы застывает на уровне выше равновесного.

Рис.7 показывает, почему жестокость заработной платы ведет к безработице. Когда реальная заработная плата (W₁/р) превышает ее равновесное значение (W_Е/р) предложение труда на рынке (L₂) превышает спрос на него (L₁). Возникает относительная нехватка рабочих мест и многие работники становятся безработными.

Рис.7 Жестокость заработной платы и вынужденная безработица.

Безработица как результат жестокости заработной платы и вытекающей отсюда нехватки рабочих мест называется безработицей ожидания или вынужденной безработицей. При данном уровне заработной платы предложение труда превышает спрос на труд со стороны фирм и безработные вынуждены ожидать возможности получить работу.

В таком застывшем неравновесном состоянии рынок труда может находиться довольно долго по следующим причинам:

· Фиксация уровня заработной платы в договорах с профсоюзами и индивидуальных трудовых соглашениях;

· Законодательное установление минимальной заработной платы, ниже которой фирмы не имеют права снижать ее;

· Поведение фирм, не заинтересованных в снижении заработной платы, потому что эти фирмы боятся при ее снижении потерять лучших работников.