Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Положення про договірну політику підприємства
Призначення договірної політики, принципи її реалізації, законодавство, на підставі якого розробляється договірна політика, обов'язки керівника підприємства та керівників структурних підрозділів, які беруть участь в договірній роботі підприємства, щодо розробки та реалізації договірної політики
D
Організаційні положення: інформація щодо осіб, відповідальних за організацію договірної політики; переліку осіб, які візують договір, беручи тим самим на себе відповідальність за негативні наслідки у випадку його неналежного виконання; відповідальність особи, яка підписує договір без наявності на ньому обов'язкових віз; перелік і відповідальність осіб за неналежне виконання договору та контроль за його виконанням з розмежуванням їх повноважень.
Технічні положення: інформація щодо розроблених на підприємстві типових форм договорів; обов'язкових реквізитів візи; журнал реєстрації договорів; графік руху договорів; символіка (щодо обробки документів)
D
Умови здійснення гарантійного ремонту; мінімальне та максимальне значення: знижки, які можуть надаватися; штрафи, які можуть стягуватися або сплачуватися; обсяг реалізації у натуральних і вартісних вимірниках, ціни та методика їх встановлення із зазначенням відповідальних осіб
Рис. 2.11. Будова Положення про договірну політику підприємства
Додатками до Положення про договірну політику можуть бути: форми типових договорів, розроблені підприємством; форма журналу реєстрації договорів; графік руху договорів на підприємстві (якщо такий не передбачено Положенням про облікову політику), затверджений керівником перелік осіб, які візують договір та обов'язкові реквізити візи для даного підприємства; зразки розробленої символіки (щодо обробки документів) з поясненнями.
Наведені розділи Положення про договірну політику та їх змістовне наповнення не є вичерпними; вони варіюються відповідно до галузевої специфіки, сфери діяльності, обсягу виробництва тощо та можуть доповнюватися кожним підприємством самостійно.
Дата публикования: 2014-11-04; Прочитано: 281 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!