Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Персонал (відділ кадрів)
Код працівника | Прізвище, ім’я та по батькові | Число, місяць, рік народження | Стать | Освіта | Стаж роботи | Посада | Повна адреса проживання | Телефон |
1) Заповнити таблицю власними даними (не менше 12 записів).
2) Внести ще 3 записи в таблицю з використанням форми даних.
3) Умови для застосування автофільтру:
Для варіанту 4:
- інформація про працівників жіночої статі;
- інформація про працівників, що не мають вищої освіти;
- інформація про працівників, прізвище яких починається на... (будь-яка літера алфавіту);
- інформація про працівників певного року народження (вказати конкретний рік);
- дані про працівників, що мають стаж роботи від 3 до 10 років.
Для варіанту 8:
- інформація про працівників чоловічої статі;
- дані про працівників, що проживають не у м. Вінниці;
- інформація про працівників, що мають тільки повну середню освіту;
- інформація про працівників, номер телефону яких починається на... (будь-які 2 цифри);
- інформація про працівників, які народились у березні.
Для варіанту 10:
- дані про працівників, що мають вищу освіту;
- дані про працівників, що мають стаж роботи від 10 до 20 років;
- дані про працівників, що проживають у м. Вінниці;
- інформація про працівників, які обіймають певну посаду (вказати конкретну посаду);
- інформація про працівників, які народились у травні.
4) Умови для застосування розширеного фільтру:
Для варіанту 4:
- інформація про працівників, що працюють на певній посаді (вказати посаду) і мають стаж роботи понад 10 років;
Для варіанту 8:
- інформація про працівників з вищою освітою, стаж роботи яких понад 20 років;
Для варіанту 10:
- інформація про працівників жіночої статі та стажем роботи понад 20 років.
5) За допомогою функції БСЧЕТА підрахувати кількість співробітників за критеріями, що були сформовані для розширеного фільтру у попередньому завданні.
6) За допомогою команди Итоги обчислити середній стаж роботи працівників по посадах.
Дата публикования: 2014-11-04; Прочитано: 350 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!