![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Рішення – це результат інтелектуальної діяльності людини, що приводить до певного висновку і\або до необхідних дій.
Воно має бути спрямованим на досягнення певних результатів, на створення та реалізацію бажаних процесів, або ж на припинення певної діяльності.
Управлінське рішення – це акт цілеспрямованого впливу на об’єкт управління, що ґрунтується на аналізі даних, які характеризують конкретну управлінську ситуацію і мають на меті досягнення певних цілей.
Прийняття рішення – це процес, завдяки якому обирається лінія поведінки для вирішення конкретної проблеми.
Теорія прийняття управлінського рішення – це система знань, що відображає сутність розроблення та ухвалення рішення, а також закономірності з урахуванням яких рішення розробляється, приймається, реалізується.
Основними категоріями теорії прийняття управлінських рішень є мета, функція та метод діяльності.
Засади прийняття управлінських рішень:
Право приймати рішення
Повноваження: передбачається розмежування компетенції між керівниками різних рівнів
Обов’язковість
Компетентність: вміння керівника приймати рішення
Відповідальність: санкції, що застосовують курівники в разі прийняття ним хибного рішення
Своєчасність: необхідність прийняття рішення в певний час.
Дата публикования: 2014-11-04; Прочитано: 410 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!