Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Понятие и принципы соц парнерства
Социальное партнерство в сфере труда – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Отношения социального партнерства:
а) двусторонние – между представителями работников и работодателей);
б) трехсторонние – с участием органов государственной власти и органов местного самоуправления.
Формы социального партнерства:
Основные принципы социального партнерства:
Система и уровни соц парнерства
Система социального партнерства – совокупность мер организационного, правового, экономического характера, которые должны функционировать на всех уровнях экономики, от общефедерального уровня до уровня отдельно взятой организации в области социально-трудовых отношений, разрешения социально-трудовых конфликтов. Система социального партнерства включает федеральный, региональный, отраслевой, территориальный уровень и уровень организации.
Ст. 2 ТК РФ выделяет систему соц партнерства:
1) Федеральный уровень
2) Межрегиональный уровень
3) Региональный уровень
4) Отраслевой уровень
5) Локальный уровень
6) Территориальный уровень
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 143 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!