Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Вопросы для обсуждения
1.. Стадии и этапы процесса управленческого консультирования.
2. Выявление проблемы как условие эффективности управленческого консалтинга. Аудит как форма выявления проблем в организации и направления ориентиров деятельности по оказанию консалтинговых услуг.
3. Общий управленческий консалтинг. Оценка эффективности менеджмента. Оценка бизнеса. Оценка конкурентоспособности организации. Обследование маркетинговой среды и конъюнктуры рынка. Анализ управления проектами. Анализ управления качеством.
4. Анализ управления офисом, общего организационного процесса. Оценка эффективности распределения полномочий. Анализ текущего управления. Оценка эффективности организационной структуры. Финансовый менеджмент.
5. Профессионализм и навыки применения технологий эффективного менеджмента
Темы докладов и рефератов:
1. Характеристики консультантов и типы заказчиков.
2.Различные классификации заказчиков и клиентов консалтинговых фирм.
3. Виды мотивации заказчика на получение консалтинговых услуг.
4. Регламент отношений «клиент-консультант».
5. Роли консультанта.
Комплект контрольных заданий по вариантам:
Вариант 1.
Дайте полные, развернутые ответы на следующие вопросы:
Вопрос 1: Типы консультационных организаций.
Вопрос 2: Цели и подходы к управленческому консультированию
Вопрос 3: Экспертное консультирование
Вариант 2.
Дайте полные, развернутые ответы на следующие вопросы:
Вопрос 1: Классификация консультантов по специализации.
Вопрос 2: Процессное консультирование
Вопрос 3: История управленческого консультирования.
Критерии оценки
Критерии | Оценка | Зачет |
Даны ответы на все вопросы в полном объеме, выводы обоснованы | Отлично | Зачтено |
Даны ответы на все вопросы, однако имеются некоторые погрешности в понимании терминологии | Хорошо | |
Раскрыт лишь один вопрос правильно, два остальных раскрыты не верно | Удовлетворительно | |
Ни на один из вопросов не получен правильный ответ | Неудовлетворительно | Не зачтено |
Основная литература
1. Албастова, В.Г. Игнатов, В.Н. Некрасов. – Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2011.- 304 с. – Библиограф.: 58 назв. – Глоссарий. – ISBN 978-5-89546-698-6: 140-00.
2. Бобровская Н.И. Антикризисное управление [Текст]: учеб. пособие / Н.И. Бобровская, В.В. Некрасова. – Ростов н/Д: ЮРИФ РАНХиГС, 2012. – 176 с. – Библиогр.: 32 назв. – Прил.; глоссарий. – ISBN 978-5-89546-674-2: 56-00
3. Елиферов В.Г. Бизнес-процессы: регламентация и управление [Текст]: учеб. пособие для вузов: Допущено Мин. обр. / В.Г. Елиферов, В.В. Репин. – М.: Инфа-М, 2011. – 319 с. – (Учеб. для прогр. MBA). – Библиогр. в конце гл. – ISBN 978-5-16-001825-6: 170-00.
Дополнительная
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-ое изд. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
2. Аудит и контроллинг персонала организации / под ред. П. Э. Шлендера. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Вузов. учеб., 2010. – 262 с.
3. Биннер Х. Управление организациями и производством: от функционального менеджмента к процессному.– М.: Альпина Паблишерз, 2010. – 282 с.
4. Брускин С.Н., Данько Т.П. Системы управления эффективностью бизнеса: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012.
5. Кибанов А.Я. Оценка социальной и экономической эффективности управления персоналом организации (Управление персоналом: теория и практика). – М.: Проспект, 2012
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 707 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!