Цвет и характер деятельности , визитов, встреч

Большое заблуждение полагать, что черный – лучший цвет для делового общения. Черный родом не из бизнес-среды. Европейские каноны диктуют использование черного цвета в двух случаях: в торжественных и траурных. Поэтому черный цвет не является базовым цветом делового дресс-кода, это означает, что черный костюм неуместен в офисном пространстве. Однако, безусловно отдельные предметы гардероба могут быть черными: брюки, юбка, аксессуары.

Так же существуют определенные ограничения и для белого цвета. Белый костюм может позволить надеть на работу лишь владелец компании, и то не всегда. Известно, что белый цвет чрезвычайно маркий, приходится уклоняться от малейших препятствий, чтобы не испачкать его. Разумеется, работать в полном смысле этого слова в нем невозможно. Оставьте белый цвет для сорочек и блузок – то есть для дополнительных элементов костюма.

Что касается других цветов – красного, желтого, зеленого, оранжевого, сиреневого и пр. Эти оттенки должны выступать в качестве дополнительных к основной цветовой гамме. На них накладываются определенные ограничения. В первую очередь, исключаются очень яркие оттенки этих цветов. Например, красный будет выглядеть гораздо спокойнее, если использовать вишневые, припылено-малиновые или бордовые тона. А если усилить интенсивность красного цвета до алого или красно-оранжевого, то, конечно, тут же возникнет ощущение сильного напряжения, накала. Само собой разумеется, что такие эмоции способны сильно расстроить работу. Яркий цвет, во-первых, отвлекает внимание: мы автоматически поворачиваем голову на яркий цвет. Во-вторых, это постоянное привлечение внимания может постепенно утомить нас, начать раздражать, а то и бесить. Соответственно обстановка в офисе может стать нервозной. Чем ярче цветовое пятно, тем в более сжатых пропорциях оно должно применяться. Например, можно позволить себе ярко-красный ремешок для часов или брошь, рисунок на галстуке или запонки.

При этом, вы можете взять серо-зеленый, серо-голубой, серо-сиреневый; мягкое бордо или вишню; можете добавить каких-то сливовых оттенков или цвета хаки, а в небольших деталях допустимо даже сдержанное золото или оттенки серебра. Тогда ваш деловой стиль будет вполне уравновешенным, но в то же время появится какая-то изюминка, яркий мазок внутри строгих элементов.

Выбор цвета очень тесно связан с сезонностью. Например, на весенне-летний сезон выбирается более светлая гамма: легкая и воздушная, разбеленная. На осенне-зимний период лучше применять более насыщенные, густые и затемненные оттенки.

Выводы

ü Базовые цвета делового дресс-кода – это серый, синий, коричневый.

ü Яркие цветовые пятна допустимы в малых количествах, например, в аксессуарах.

ü Базовая цветовая палитра может быть применена в соответствии с ситуацией.

Крой и материалы