Промышленное произ-во

Произ-во-деятельность человека, направл. на создание мат. благ или оказания услуг, необход. для существования и разв-я общества. Пром. произв-во занимает ведущее место. Как самост. отрасль она выделилась из сел/хоз. в результате общественного разд. труда. Пром-ть – совокупность отраслей народного хозяйства, где создаются орудия труда практ. для всех отраслей произв-ва. След. факторы значения пром-ти для нар. хоз-ва: 1.От совершенства ее прод. зависит техн. уровень всех др. отраслей нар.хоз. 2. Обеспеч. развитие и внедрение средств научно-техн. прогресса. 3. Определяет уровень разв. произв. сил и эффект. обществ-го производства. 4. в пром. произв-ся более 60% ВВП и 50% нац.дох-да. 5. сосредоточено 1/3 осн. произв-х фондов и более половины численности работн. нар.хоз. 6. основа в решен. соц. проблем (жилищн. продовольств.,). Пром-ть по характеру воздействия на предмет бывает добывающей и обрабатывающ. Перераб. пром-ть -комплекс отраслей нар.хоз, обеспеч. полную перер. сырья, увелич-ет выход гот. прод., расширяющ. ассортимент и повышающ. качество изделий. Особенности отраслей перераб. пром-ти: 1. сезонность растеневодч. сырья требует заготовки и переработки его в жатые сроки. 2. большинство сырья для отр. пищевой пром. является плохосохранимым и малотрансф. в обычных условиях, что требует спец. мобильн. средств доставки, быстрой перераб-ки, консерв. и охлаждения. Гл. место в перер. пром-ти занимают отрасли пищев. пром-ти. Пром-ть включает в себя большое число спец. и комплексных отраслей. Их формирование происходит с учетом сл. признаков: 1. однородн. перераб. сырья. 2. общность назн. продукции. 3. общность техн. процессов для производства продукции. Т.о это совокупность самостоят. организаций, цехов и производств. хар-ся единством назначения продукции, сырья и техн. процессов.

16.Тарифная система организации оплаты труда.

Тарифная система-это совокупность нормативов по регулированию з/пл различных групп работников в зависимости от квалификации, условий тяжести работы.

Её элементы: 1.Единый тарифно-квалификационный справочник предназначен для тарификации работ и присвоения разрядов работникам он содержит квалификационно-должностной справочник. 2.Тарифные разряды- это показатель характеризующий сложность выполнения работ и степень квалификации работников. 3.Тарифный коэффициент- присваевается ТРазряду и характеризует соотношение между уровнем оплаты работ данного разряда и уровнем оплаты работ 1го разряда. 4.Тарифные ставки и оклады устанавливаются в виде месячных тарифных ставок и окладов,а для рабочих в виде часовых рабочих ставок: МТс(оклад)=ТС 1го разряда *ТарКоэфт i разряда.

Тарифная сетка- таблица в которой представлены тарифные разряды и тарифные коэффициенты соответствующие с распределением по профессиям и должностям (включает23 тарифных разряда, из них 8-рабочих