Виды объединений к.о

1. Полностью объединенные организации – тресты. Образуются в результате слияния к.о., полностью теряющие свою юридическую и хоз-ную самостоятельность. Войдя в трест, они теряют свою форму и превращаются в подразделения – предприятия.

2. Наиболее часто встречаются формы объединения к.о., при которых они не теряют полной юр. самостоятельности, а лишь частично ограничивается их хозяйственная самостоятельность: картели, консорциумы, альянсы, корпорации (концерны)

Картели – горизонтальное договорное объединение к.о., как правило, одной отрасли с целью ограничения или ликвидации риска конкуренции (установление квот, цен, условий реализации). например, сбытовые картели (синдикаты) – обязательство по продажам продукции через единую сбытовую компанию. (запрещены законом, сложно поймать)

Консорциум – горизонтальное договорное объединение к.о. с целью осуществления единого капиталоемкого проекта. При заключении соглашения, определенную долю каждого участника в затратах и в ожидаемой прибыли, форму участия в реализации проекта из числа участников избирается глава консорциума; участниками могут быть гос. и частные к.о., также государство. Сохраняют полную самостоятельность (например, разработка крупных месторождения нефти, газа)

Альянс – (объединение интересов)- горизонтальное/вертикальное объединение, подобно картелю, уступает часть своей хоз. Самостоятельности; часто является промежуточным этапом перехода на более тесные связи (проведение совм. исследований и разработок, обмен техническим опытом, проведение совместных экономических расчетов) (некоммерческие организации)

Корпорации (связанные организации) – объединения. Основанные на переплетении капиталов. Как правило, принимают форму АО/ООО, т.к. приобретение, напр. Пакетов акций позволяет эффективным образом выстраивать цепочку организации (корпорации – связ. В цепочку/сеть организаций, цепочка/сеть – к.о. и принимают организационную форму концерна.)

Концерн – горизонтальное/вертикальное/диверсифицированное объединение к.о., передающих часть своей хоз.самостоятельности под единое управление. Число компаний может быть любым. Главный признак- наличие общего органа управления, который может существовать в виде отдельной холдинговой компании (штаб-квартира в головной компании или без постоянного места размещения в виде собирающегося по мере надобности совета)

Холдинговая компания – такая к.о., независимо от ее прав-орг. формы в состав активов которой входит контрольные пакеты акций организаций (долей в паях). Это дает возможность проводить единую политику и осуществлять единый контроль за соблюдением интересов больших конгламератов (корпораций концернов трестов)-> Конгламеративное объединение - несвязанный процесс.

Холдинговая компания – вершина пирамиды, состоящая из дочерних компаний. Она борется с конкурентами своей объединенностью, консолидацией. Дя потребителя есть опасность чрезмерной монополизации рынка.

Контроль за деятельностью компании посредством владения капиталом осущ. также банки, стоящие во главе финансовых групп.