![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА ТРУДА»
Для студентов заочного отделения
содержание
Введение | ||
1. | Основные дидактические единицы дисциплины | |
2. | Лекционный материал по основным разделам курса | |
Тема 1. Теоретические основы и предмет экономики труда. | ||
Тема 2. Трудовой потенциал общества и рынок труда. | ||
Тема 3. Организация труда. | ||
Тема 4. Нормирование труда. | ||
Тема 5. Методы нормирования труда. | ||
Тема 6. Экономическая природа и резервы роста производительности труда. | ||
Тема 7. Организация оплаты труда в современных экономических условиях. | ||
Тема 8. Аудит в социально-трудовой сфере. | ||
Тема 9. Регулирование социально-трудовых отношений. | ||
3. | Задания для самоконтроля | |
4. | Вопросы к экзамену | |
5. | Задания для итогового контроля | |
6. | Глоссарий | |
7. | Список литературы |
ВВЕДЕНИЕ
В современных экономических условиях изучение проблем экономики труда основано на фундаментально новых концептуальных представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реальных экономических и социальных процессов, происходящих в сфере труда в условиях развития рыночных отношений в российской экономике.
Знания в области экономики труда имеют не только теоретическое, но и практическое значение, поскольку они необходимы в подготовке специалистов высшей квалификации в области управления, менеджмента, адаптированных к рынку труда вне зависимости от сферы их будущей профессиональной деятельности.
Целью учебного курса является получение студентами теоретических знаний о труде, как основе развития общества и важнейшего фактора производства, трудовом потенциале, занятости населения и рынке труда, трудовой деятельности и организации труда, об условиях труда, производительности и нормирования труда, организации и регулированию заработной платы, социальной политике и регулированию социально- трудовых отношений.
Основные задачи курса состоят:
· в изучении сущности и механизмов экономических процессов в сфере труда в контексте жизнедеятельности человека и общества;
· в выявлении факторов и резервов эффективной занятости, формировании и рациональном использовании трудового потенциала, повышении эффективности и производительности труда;
· в овладении студентами методами нормирования труда, прогнозирования состояния рынка труда;
· в знакомстве с методическими приемами экономического анализа, проведения аудита, планирования трудовых показателей и управления трудом;
· в рассмотрении вопросов оплаты труда, зависимости трудового дохода от предпринимательской и инновационной деятельности.
Дисциплина «Экономика труда» является дисциплиной специализации «Консультационная деятельность служб управления персоналом» цикла специальных дисциплин рабочего учебного плана специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление».
Основные дидактические единицы разработаны и утверждены кафедрой:
Труд и трудовая деятельность, содержание и характер труда, интенсивность труда и факторы, ее определяющие; рынок труда, кадровая политика на внутренних рынках труда; трудовые отношения, трудовой потенциал, человеческий капитал, мобильность на рынке труда, дискриминация на рынке труда; организация труда и рабочих мест, показатели, определяющие эффективность организации труда, разделение и кооперация труда; нормирование в системе организации труда, нормы труда, методы нормирования труда и изучения затрат рабочего времени; производительность и эффективность труда, показатели измерения производительности труда, факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда; организация и регулирование оплаты труда; планирование и аудит в трудовой сфере; регулирование социально-трудовых отношений, социальное партнерство.
ЛЕКЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ ПО ОСНОВНЫМ РАЗДЕЛАМ КУРСА
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 222 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!