Лекционный материал по основным разделам курса

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА ТРУДА»

Для студентов заочного отделения

содержание

	Введение
1.	Основные дидактические единицы дисциплины
2.	Лекционный материал по основным разделам курса
	Тема 1. Теоретические основы и предмет экономики труда.
	Тема 2. Трудовой потенциал общества и рынок труда.
	Тема 3. Организация труда.
	Тема 4. Нормирование труда.
	Тема 5. Методы нормирования труда.
	Тема 6. Экономическая природа и резервы роста производительности труда.
	Тема 7. Организация оплаты труда в современных экономических условиях.
	Тема 8. Аудит в социально-трудовой сфере.
	Тема 9. Регулирование социально-трудовых отношений.
3.	Задания для самоконтроля
4.	Вопросы к экзамену
5.	Задания для итогового контроля
6.	Глоссарий
7.	Список литературы

ВВЕДЕНИЕ

В современных экономических условиях изучение проблем экономики труда основано на фундаментально новых концептуальных представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реальных экономических и социальных процессов, происходящих в сфере труда в условиях развития рыночных отношений в российской экономике.

Знания в области экономики труда имеют не только теоретическое, но и практическое значение, поскольку они необходимы в подготовке специалистов высшей квалификации в области управления, менеджмента, адаптированных к рынку труда вне зависимости от сферы их будущей профессиональной деятельности.

Целью учебного курса является получение студентами теоретических знаний о труде, как основе развития общества и важнейшего фактора производства, трудовом потенциале, занятости населения и рынке труда, трудовой деятельности и организации труда, об условиях труда, производительности и нормирования труда, организации и регулированию заработной платы, социальной политике и регулированию социально- трудовых отношений.

Основные задачи курса состоят:

· в изучении сущности и механизмов экономических процессов в сфере труда в контексте жизнедеятельности человека и общества;

· в выявлении факторов и резервов эффективной занятости, формировании и рациональном использовании трудового потенциала, повышении эффективности и производительности труда;

· в овладении студентами методами нормирования труда, прогнозирования состояния рынка труда;

· в знакомстве с методическими приемами экономического анализа, проведения аудита, планирования трудовых показателей и управления трудом;

· в рассмотрении вопросов оплаты труда, зависимости трудового дохода от предпринимательской и инновационной деятельности.

1. ОСНОВНЫЕ дидактические единицы дисциплины

Дисциплина «Экономика труда» является дисциплиной специализации «Консультационная деятельность служб управления персоналом» цикла специальных дисциплин рабочего учебного плана специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление».

Основные дидактические единицы разработаны и утверждены кафедрой:

Труд и трудовая деятельность, содержание и характер труда, интенсивность труда и факторы, ее определяющие; рынок труда, кадровая политика на внутренних рынках труда; трудовые отношения, трудовой потенциал, человеческий капитал, мобильность на рынке труда, дискриминация на рынке труда; организация труда и рабочих мест, показатели, определяющие эффективность организации труда, разделение и кооперация труда; нормирование в системе организации труда, нормы труда, методы нормирования труда и изучения затрат рабочего времени; производительность и эффективность труда, показатели измерения производительности труда, факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда; организация и регулирование оплаты труда; планирование и аудит в трудовой сфере; регулирование социально-трудовых отношений, социальное партнерство.

ЛЕКЦИОННЫЙ МАТЕРИАЛ ПО ОСНОВНЫМ РАЗДЕЛАМ КУРСА