Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
1. Представление.
2. Организационные вопросы. Рейтинговая система. 26л - 26пз - экзамен.
3. Список литературы.
1) Ибрагимова О.В. Учебно-методический комплекс к курсу «Исследование систем управления». – Магнитогорск: МаГУ, 2006.- 130 с. (печатный и электронный варианты)
2) Исследование систем управления: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. Э.М.Короткова. – М.:ИНФРА-М, 2003. – 176с. – (Серия «Вопрос – Ответ»)
3) Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». – М.: Дека, 2004. – 336с.
4) Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. – 2-изд. стереотип. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 527 с.
4. Место курса «ИСУ» в процессе менеджмент-подготовки.
Учебный курс «Исследование систем управления» формирует представление об исследовательской деятельности, содержит практические рекомендации по ее методологическому обеспечению, организации и планированию. Он опирается на общеэкономические и методологические науки и дисциплины, тесно связан с курсами «Основы менеджмента», «Теория организации», «Маркетинг», «Методы и модели в экономике», «Статистика», «Финансовый менеджмент», «Управленческие решения», «АХД», «Стратегический менеджмент», «Антикризисное управление», «Логистика», «Управление персоналом», «Инновационный менеджмент», «ИТУ», «Реинжиниринг БП» и пр.
5. СЛС курса «ИСУ».
6. Роль курса «ИСУ» в практической деятельности менеджера.
Совершенствование управления – необходимый элемент развития любой организации. Но совершенствовать управление можно по-разному – используя опыт (эмпирический подход) или решая наиболее острые проблемы, которые тормозят развитие (прагматический подход). Однако наибольший эффект может дать только научный подход, который подразумевает исследование объективных тенденций развития, анализ причин и факторов возникновения проблем, предвидение последствий их разрешения, распознавание «сигналов» изменения обстановки, успехов и кризиса. ИСУ – главный фактор научного подхода к совершенствованию управления.
Но реалии сегодняшнего дня таковы, что лишь немногие менеджеры обладают специальными знаниями для подобных исследований.
Поэтому при подготовке менеджеров необходим специальный курс, раскрывающий методологию и организацию проведения исследовательской работы в процессе управления и показывающий специфику такого объекта исследования, каким является система управления в целом.
Проведение исследований осуществляется в соответствии с выбранной целью и в определенной последовательности. Объектом исследования является сама система управления.
Проведение исследований и анализ любой конкретной системы управления как объекта необходимо, прежде всего, для обеспечения конкурентоспособности предприятия на рынке товаров (услуг), для повышения эффективности функционирования подразделений и организации в целом. Понять, как успешно и своевременно достигаются поставленные цели можно только с помощью исследования работы этих подразделений и конкретных исполнителей и руководителей.
Исследования необходимо проводить не только когда организациям грозит банкротство или серьезный кризис, но и тогда, когда организации функционируют успешно и стабильно достигают определенных результатов. В данном случае своевременные исследования помогут удержать этот стабильный уровень работы организации, выяснить, что мешает, либо в большей степени стимулирует ее работу, чтобы желаемые результаты были еще лучше.
Необходимость проведения исследований продиктована еще и постоянно меняющимися целями функционирования организаций, что неизбежно в условиях рыночной конкуренции и постоянно меняющегося спроса потребителей.
В исследовании управления предметом изучения могут быть организация управления, неформальное управление, профессионализм персонала, механизмы мотивации, экономия времени, использование компьютерных технологий и т.д. Могут быть комбинации различных проблем. Выбрать предмет исследования и сосредоточить на нем внимание как собственное, так и персонала является большим искусством управления.
Лекция 2.
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 332 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!