Должностная инструкция

СОДЕРЖАНИЕ

I Организационные документы.................................................................. 4

1.1. Устав предприятия............................................................................... 5

1.2. Положение о структурном подразделении юридической службы. … 14

1.3. Должностная инструкция..................................................................... 14

1.4. Правила внутреннего трудового распорядка..................................... 14

II Распорядительные документы................................................................... 14

2.1. Образец распоряжения........................................................................ 14

2.2. Образец приказа................................................................................... 14

2.3. Образец постановления........................................................................ 14

2.4. Образец протокола............................................................................... 14

III Документы по личному составу............................................................... 14

3.1. Автобиография..................................................................................... 14

3.2. Резюме................................................................................................... 14

3.3. Приказ о приёме на работу.................................................................. 14

3.4. Приказ о переводе................................................................................ 14

3.5. Приказ о направлении в командировку.............................................. 14

3.6. Командировочное удостоверение........................................................ 14

3.7. Служебное задание............................................................................... 14

3.8. Приказ о прекращении трудового договора...................................... 14

3.9. Приказ о поощрении............................................................................ 14

3.10. Титульный лист.................................................................................. 14

3.11. Трудовая книжка. Раздел «запись о работе» с записью «принят на работу........................................................................................................................ 15

3.12. Трудовая книжка. Раздел «запись о работе» с записью «уволен».. 16

3.13. Трудовая книжка. Раздел «о поощрении или награждении»......... 29

3.14. Трудовой договор............................................................................... 29

3.15 Личная карточка.................................................................................. 29

IV Информационно – справочные документы..................................... 29

4.1. Письмо- приглашение.......................................................................... 29

4.2. Гарантийное письмо.............................................................................. 29

4.3. Служебная записка............................................................................... 29

4.4. Докладная записка................................................................................ 29

4.5. Справка с места работы....................................................................... 29

4.6.Акт проверки инвентаризации.............................................................. 29

4.7.Претензионное письмо.......................................................................... 29

Список источников информации.................................................................. 29

Утвержден

решением общего собрания

членов товарищества

"Домовой"

от 22.05.2013 N 234

М.П.

УСТАВ

ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ

"Домовой"

1. Общие положения

1.1. Товарищество собственников жилья "Домовой", именуемое в дальнейшем "Товарищество", создано решением общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и их представителей (протокол N 12 от "20" января 2013 г.) для совместного управления комплексом недвижимого имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме.

1.2. Полное наименование Товарищества: Товарищество собственников жилья "Домовой"

1.3. Сокращенное название Товарищества ТСЖ: "Домовой"

1.4. Местонахождение (фактический адрес) Товарищества: индекс, Московская область, город, ул. Мостовая, д. 39, корп.2

1.5. Местонахождение правления Товарищества: индекс, Московская область, город, ул. ул. Мостовая, д. 39, корп.2, помещение N 1

1.6. Товарищество создается без ограничения срока деятельности.

1.7. Товарищество является некоммерческой организацией, не ставящей своей целью получение прибыли. Товарищество вправе осуществлять хозяйственную деятельность в соответствии с Уставом. Средства, полученные Товариществом в результате хозяйственной деятельности, используются для оплаты общих расходов или направляются в специальные фонды, расходуемые на цели, предусмотренные решением общего собрания и Уставом товарищества.

2. Общее имущество…

3. Цели и предмет деятельности…

4. Права и обязанности Товарищества…

5. Членство в Товариществе...

6. Права и обязанности членов Товарищества…

7. Органы управления Товарищества…

8. Общее собрание членов Товарищества…

9. Правление Товарищества…

10. Председатель правления Товарищества…

11. Ревизионная комиссия…

13. Хозяйственная деятельность Товарищества…

14. Реорганизация и ликвидация Товарищества

14.1. Реорганизация и ликвидация Товарищества производится на основании и в порядке, установленных гражданским законодательством.

14.2. При реорганизации Товарищества его права и обязанности переходят к правопреемникам в соответствии с передаточным актом.

14.3. Товарищество ликвидируется:

- по решению общего собрания;

- в случае физического уничтожения комплекса недвижимого имущества в многоквартирном доме;

- по решению общего собрания в связи с изменением способа управления согласно Жилищному кодексу Российской Федерации;

- по решению суда;

- в случае выхода из состава членов Товарищества более 50% собственников помещений дома.

14.4. При ликвидации Товарищества недвижимое и иное имущество, оставшееся после расчетов с кредиторами, распределяется между членами Товарищества пропорционально их доле участия.

14.5. Ликвидация Товарищества считается завершенной, а Товарищество прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц в территориальном налоговом органе.

15. Заключительные положения

15.1. Устав утверждается общим собранием членов Товарищества и вступает в силу с даты государственной регистрации Товарищества в качестве юридического лица.

15.2. Поправки, изменения и дополнения к настоящему Уставу вносятся на основании решения общего собрания, принятого большинством голосов членов Товарищества или их представителей, присутствующих на общем собрании (если не предусмотрено иное).

Изменения и дополнения к настоящему Уставу не могут противоречить Жилищному кодексу Российской Федерации, другим законодательным актам Российской Федерации и Московской области и подлежат государственной регистрации.

15.3. Настоящий Устав составлен в 25 экземплярах, имеющих одинаковую силу.

15.4. Расходы по созданию и регистрации Товарищества делятся пропорционально долям участия, закрепленным за каждым собственником помещений в многоквартирном доме - членом Товарищества.

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фокин И.О.Фокин 10.10.2002 г.

М.П.

ООО «Компания»

110110, Москва

Ул. Тверская, д.15, офис 215

Тел. (095) 115-00-00

Факс: (095) 115-00-01

E-mail: [email protected]

ОКПО 00000000

ОКУД 02521111

ПОЛОЖЕНИЕ

05.10.2002 г. № 30

г. Москва

О юридическом отделе

1. Общие положения юридического отдела

1.1. Юридический отдел является самостоятельным структурным подразделением предприятия.

1.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

1.3. Отдел подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.4. Руководство отделом:

1.4.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия.

1.4.2. Начальник юридического отдела имеет 1заместителя.

1.4.3. Обязанности заместителя определяются начальником юридического отдела.

1.4.4. Заместитель и руководители структурных подразделений в составе юридического отдела, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника юридического отдела.

2. Структура юридического отдела

2.1. Состав и штатную численность юридического отдела утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника юридического отдела и по согласованию с отделом организации и оплаты труда

2.2. В состав отдела входят структурные подразделения.

2.3. Начальник юридического отдела распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.

3. Задачи и функции юридического отдела…

4. Регламентирующие документы…

5. Взаимоотношения юридического отдела с другими подразделениями…

6. Права юридического отдела…

7. Ответственность юридического отдела…

8. Заключительные положения…

8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в юридическом отделе руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в службу персонала. с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение.

8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.

По результатам рассмотрения выносится решение:

- принять изменение или дополнение,

- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),

- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).

8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается генеральным директором по представлению начальника отдела кадров.

Руководитель структурного подразделения

Малышев М.А.Малышев

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

Котов А.Ю.Котов

10.10.2002

С инструкцией ознакомлен:

Радугин А.И.Радугин

10.10.2002

ООО «Ромашка» УТВЕРЖДАЮ

Могутов А.Н.Могутов

М.П. " 20 " июня 2012 г.

.

Должностная инструкция

юриста ООО «Ромашка»

" 20" июня 2012г. N 25

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора со специалистом юридического отдела и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Общие положения

1.1. Юрист относится к категории специалистов.

1.2. Требования к квалификации:

Высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3. Юрист должен знать:

- нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

- гражданское, административное, трудовое, финансовое и иные отрасли законодательства;

- арбитражно-процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права;

- стандарты делопроизводства по правовым документам;

- структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;

- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

- основы администрирования;

- этику делового общения.

1.4. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом генерального директора.

1.5. Юрист подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.6. Юристу для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

1.7. На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.