Факторный анализ расчетов по оплате труда

Он проводится с учетом анализа ис пользования трудовых ресурсов на предприятии и уровня произ водительности труда. Известно, что с ростом производительно сти труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производитель ности труда обгоняли темпы роста его оплаты, так как это соз дает возможности для наращивания воспроизводства на пред приятии.

Анализ использования ФЗПначинается с расчета абсолют ных и относительных отклонений фактической его величины от плановой.

Анализ оплаты труда (пример) [8]. Втабл. 3.14 приведены ис ходные данные по формированию заработной платы.

Производим последовательный расчет.

Абсолютное отклонение ΔФЗП_абс определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда плановым фондом заработной платы ФЗП_пл в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям ра ботников:

ΔФЗП_абс=ФЗП_ф- ФЗП_{пл. = 21465-20500 = +965 млн..грн}

Однако нужно иметь в виду, что абсолютное отклонение са мо по себе не характеризует использование ФЗП, так как этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по производству продукции.

Относительное отклонение ФЗП_отк рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты ФЗП_ф и плановым фондом, скорректированным на коэффициент вы полнения плана по производству продукции К_вп

Рис. 1