Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель обязан в совершенстве знать законодательство о труде и об охране труда, так как на него возложена юридическая и моральная ответственность за жизнь, здоровье и благополучие своих работников с момента их зачисления в штат организации.

Федеральным законом «Об основах...», ст. 14, а также ст. 212 Тк РФ, Регламентированы обязанности работодателя.

В первую очередь работодатель обязан соблюдать законодательство о труде и об охране труда, т.е. обеспечить:

• режим труда и отдыха;

• обучение и инструктаж работников безопасным методам и приемам труда;

• предварительный при поступлении на работу и периодически (внеочередные) медицинские осмотры работников;

• выдачу специальной одежды, средств индивидуальной защиты, в том числе моющих и обезвреживающих;

• информирование работников об условиях труда с указанием их в трудовом договоре с работниками, а также полагающихся льгот и компенсаций за вредные условия труда, если они имеют место на рабочем месте, и др.

Рабочие места должны создаваться или приводиться в соответствие с требованиями действующих правил, санитарных норм и других нормативных документов.

В процессе трудовой деятельности работодатель должен обеспечивать проведение аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в организации, а также обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Практически все расходы на осуществление мероприятий по охране труда несет работодатель.