Трудовая деятельность начиная с последнего места работы

1 Период работы	Название компании	Город
С 2014по2015	ООО «ШОУ-НАЙТ»	ГОМЕЛЬ
Сфера деятельности компании Организация дискотек и шоу программ
Должность Директор	Подразделение	Кол-во подчиненных
Функциональные обязанности	Уровень з\п 3500 000
Причина увольнения; реорганизация предприятия, изменения условий труда (ночное время)
Укажите пожалуйста координаты 2-х сотрудников у которых компания могла бы взять рекомендации
2 Период работы	Название компании	Город
с 2006-2014г	ОДО ЛОТ	ГОМЕЛЬ
Сфера деятельности компании Розничная торговля и общественное питание
Должность: ст. администратор., директор	Подразделение	Кол-во подчиненных
	Кафе,бар	20-22
Функциональные обязанности: - Осуществлять организацию, планирование и координацию деятельности кафе…	Уровень з\п 4000000
Причина увольнения: окончание срока аренды помещения и следствие ликвидация деятельности организации
Укажите пожалуйста координаты 2-х сотрудников у которых компания могла бы взять рекомендации
3 Период работы	Название организации, город	Сфера деятельности компании
2005-2006	ЧТУП «Тамара и К»	Розничная торговля
Должность продовец	Функциональные обязанности прием денежных средств от покупателей; работа с кассовым аппаратом; помощь покупателям в выборе товара, консультирование покупателей; предпродажная подготовка товара; выкладка товара; обеспечение чистоты и порядка в торговом зале.	Уровень з\п
Кол-во подчиненных
Причина увольнения --предложение от другого работодателя
4 Период работы	Название организации, город	Сфера деятельности компании
Должность	Функциональные обязанности	Уровень з\п
Кол-во подчиненных
Причина увольнения

МИНИ-ПРЕЗЕНТАЦИЯ

Укажите Ваши достижения, которые характеризуют Вас как успешного и перспективного кандидата:

Высокая ответственность, работоспособность.

Проранжируйте по возрастанию значение каждого из факторов при выборе места работы (1- максимально важно, 10- не важно. Каждый из баллов может быть присвоены только одному из факторов)
	Карьера		Стабильность, надежность
	Деньги		Самостоятельность и ответственность позиции
	Приобретение нового опыта и знаний		Высокая интенсивность работы
	Близость к дому		Сложность поставленных задач
	Престиж компании		Психологический климат в коллективе

Пожелания по рабочему месту (что должно быть обязательно):

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________