Организация практики

Организация учебной и производственной практик на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности формирования у обучающихся НИУ «БелГУ» компетенций, необходимых для их дальнейшей профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

Проведение практики осуществляется на основе договоров между НИУ «БелГУ» и предприятиями, учреждениями и организациями, осуществляющими деятельность, соответствующую виду (видам) профессиональной деятельности, к которой (которым) в основном готовится выпускник. Практика проводится в федеральных, региональных и муниципальных органах представительной, исполнительной и судебной власти, на предприятиях и в организациях различных организационно-правовых форм.

Университетом могут заключаться коллективные или индивидуальные двухсторонние (без участия обучающихся) договоры с предприятиями (учреждениями, организациями), в соответствии с которыми последние обязаны предоставлять места для прохождения практики обучающимся Юридического института НИУ «БелГУ».

Со стороны НИУ «БелГУ» договор о проведении практик подписывает ректор или работник университета, имеющий соответствующую доверенность, с другой стороны – руководитель организации, действующий на основании соответствующих правоустанавливающих документов, или работник организации, имеющий соответствующую доверенность.

Ответственность за организацию и проведение практики возлагается на Директора Юридического института НИУ «БелГУ» и заведующих кафедрами, осуществляющих руководство конкретным видом практики по направлению подготовки 030900 Юриспруденция (квалификация (степень) «бакалавр»).

Для руководства практикой обучающихся, проводимой в структурных подразделениях НИУ «БелГУ», назначается руководитель (руководители) практики из числа преподавателей кафедры.

Для руководства практикой, проводимой в организациях, назначаются руководитель (руководители) практики от Юридического института НИУ «БелГУ» и руководитель (руководители) от организации из числа работников организации.

Руководители практики от НИУ «БелГУ»:

– устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними определяют основные направления работы обучающихся во время проведения практики;

– совместно с руководителями практики от организации составляют рабочий график (план) проведения практики;

– разрабатывают индивидуальные задания;

– принимают участие в распределении обучающихся по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

– несут ответственность совместно с руководителями практики от организации за соблюдение обучающимися правил техники безопасности;

– осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

– оказывают методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной) работе;

– оценивают результаты выполнения обучающимися программы практики.

При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, обучающийся может быть принят на работу на указанную должность. С обучающимся, проходящим практику, может быть заключен гражданско-правовой договор.

Обучающиеся, заключившие с предприятиями индивидуальный договор (контракт) о целевой подготовке, проходят производственную практику на этих предприятиях, если они отвечают требованиям, предъявляемым к базовым предприятиям.

Обучающимся, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, решением аттестационной комиссии Юридического института НИУ «БелГУ» может быть зачтена учебная и производственная практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную и производственную практики в организациях по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими в указанных организациях, соответствует требованиям к содержанию практики.

Дирекция Юридического института НИУ «БелГУ» совместно с кафедрами, ответственными за проведение конкретного вида практики, своевременно распределяет обучающихся по местам практик, готовит проект приказа о направлении на практику и передает его на согласование.

Перед началом практики руководители практик от кафедры проводят с обучающимися организационные собрания.

С момента зачисления обучающихся в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Формой и видом отчетности обучающихся НИУ «БелГУ» о прохождении практики являются: дневник, отчет и характеристика. Характеристика, данная руководителем практики от организации, может оформляться в дневнике или в виде отдельного документа.

По завершению практики отчетная документация представляется на кафедру, ответственную за проведение практики, которая организует защиту отчета.

Результаты прохождения практики каждого вида определяются путем проведения промежуточной аттестации с выставлением оценок «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

Результаты промежуточной аттестации по практике учитываются при подведении итогов общей успеваемости обучающихся в семестре, следующим за семестром прохождения практики.

Обучающиеся, не выполнившие программы практик по уважительной причине, направляются на практику повторно по индивидуальному плану.

Обучающиеся, не выполнившие программы практик без уважительной причины или не прошедшие промежуточную аттестацию по практике, считаются имеющими академическую задолженность и могут быть отчислены.

В случаях, когда программой практики предусмотрено в ходе проведения практики обязательное или возможное обращение к сведениям, составляющим государственную тайну, все пункты настоящего Положения должны реализовываться с учетом Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» с изменениями и дополнениями, действующими на момент проведения практики.

При оценке результатов работы обучающихся на практике принимаются во внимание количественные и качественные показатели выполнения обучающимися заданий практики, полнота, грамотность, правильность оформления отчетной документации, характеристика, данная руководителем практики от организации – базы практики. Итоговая оценка определяется как среднее арифметическое по всем направлениям деятельности и выставляется на титульном листе отчета с датой и подписью преподавателя.

Оценка «неудовлетворительно» ставится обучающемуся, получившему средний балл ниже 2,5, а также обучающемуся, который не выполнил программу практики, обнаружил слабое знание теории, был отстранен от прохождения практики в связи с нарушением правил техники безопасности или внутреннего распорядка организации или не явился на место прохождения практики без уважительной причины, подтвержденной документально.

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИК

Основными этапами как учебной, так и производственной практик являются следующие:

1. Подготовительный этап;

2. Основной этап;

3. Заключительный.