Классификация затрат рабочего времени

Рабочее время – важнейший и специфический производственный ресурс, который невосполним, его нельзя накапливать, останавливать.

Рабочее время –это период времени, величина которого определяется режимом работы предприятия, в течение этого периода работник должен быть занят производсственной деятельностью. Величина рабочего времени работника за неделю как потенциал его занятости регламентируется государством, который с 1994 г. составляет 40 часов, а для работ с вредными условиями – 36 часов.

Затраты рабочего времени можно рассматривать относительно следующих элементов производственного процесса:

1) предмет труда (элементы затрат рабочего времени и перерывов, которые раскрывают структуру длительности производственного цикла);

2) оборудование (элементы затрат ручного и машинного времени, активного наблюдения и простоев в системе человек-машина);

3) рабочий (элементы затрат рабочего времени и перерывов, структура которого рассмотрена ниже).

Время работы: не предусмотренное (случайные задания, не связанные с заданием – t_сл; непроизводительное – t_нпр); предусмотренное заданием (подготовительно-заключительное – t_пз; оперативное – t_оп; обслуживания рабочего места – t_обс;).

Время перывов: регламентированное (предусмотренные технологией и организацией – t_роп; на отдых и личные надобности – t_отл); не регламентированные (по различным организационно-техническим причинам – t_нроп; по причине работника – t_нррп).

Нормативное рабочего время одной детали или партии складываются из следующих элементов:

t_н = t_пз/n + t_оп + t_обс + t_роп + t_отл или Т_н = t_пз + (t_оп + t_обс + t_роп + t_отл) n.

Подготовительно-заключительное время (t_пз) – это время затраченное работником один раз на всю партию деталей (n), изготовленных без перерыва (ознакомление с сменно-суточным заданием, чертежем (эскизом) обрабатываемой детали; установка и снятие инструмента и СТО, настройка оборудования; и др

Оперативное время (t_оп) – время затраченное на выполнение заданной операции и повторяется с каждой единицей работы, определенной детали (партии). Оно подразделяется на основное (технологическое) и вспомогательное время. Основное время (t_о) – это время, затраченное заданное качественное или количественное изменение предмета труда. Вспомогательное время (t_в) – это время, затраченное рабочим на создание нормальных условий выполнения основной работы

Время обслуживания рабочего места (t_обс) – это время, затраченное рабочим по уходу за оборудованием и поддержании рабочего места в нормальном состоянии на протяжении всей смены.

Время регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам (t_роп) – это перерывы в работе, предусмотренные специфическими технологическими и организационными условиями выполнения тех или иных производственных процессов.

Время на отдых и личные надобности (t_отл) – это продолжительность перерывов, предосталяемых рабочим на отдых в целях поддержания нормальной работоспособности и предупреждеиня утомления и перерывов на личные гигиену и естественные надобности.

Потери рабочего времени складываются из следующих элементов:

t_п = t_cл + t_нпр + t_нроп + t_нррп .

Время выполнения случайных работ (t_cл) – это рабочее время рабочего повыполнению работ, не предусмотренных заданием и вызванных производственной необходимостью.

Время непроизводительных работ (t_нпр) – это рабочее время рабочего, затраченное на выполнение излишних работ, которые не дают прироста выпуска продукции или ее качества

Время нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам (t_нроп) – это продолжительность простоев рабочего, вызванных нарушениями нормального хода протекания производственного процесса из-за организационных неполадок в обслуживании рабочего места и технических неполадок.

Время нерегламентированных перерывов по причинам рабочего (t_нроп) – это продолжительность простоев в работе рабочего, вызванных нарушениями трудовой дисциплины.