Методические указания по изучению темы. Первые акты в области трудового законодательства в мире были направлены на охрану труда и ограничение рабочего времени

Первые акты в области трудового законодательства в мире были направлены на охрану труда и ограничение рабочего времени. Охрана труда работников и ныне является важнейшей социальной проблемой в каждом государстве. Студенты должны понимать важность и значимость этой проблемы в настоящее время и ответственно подойти к изучению этой темы.

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В узком смысле под охраной труда понимается создание и развитие нормативной базы правового регулирования отношений в этой области, а также применение норм и правил охраны труда в процессе трудовой деятельности, в том числе предусматривающие ответственность за их нарушение.

Студентам необходимо знать, какие именно нормативно-правовые акты входят в систему законодательства об охране труда.

Организация охраны труда включает государственное управление, органы охраны труда, ее планирование и финансирование, предупредительный надзор и расследование несчастных случаев на производстве, их профилактику и учет.

Студенты должны знать, какие именно мероприятия по охране труда проводятся на всех уровнях (федеральном, региональном, отраслевом, локальном).

Каждый работник имеет право на охрану труда (ст. 37 Конституции РФ, ст. 21 Трудового кодекса РФ) и обеспечить это право обязан работодатель.

Содержание права на охрану труда включает ряд правомочий, а именно: на безопасное рабочее место, возмещение вреда, если произошло повреждение здоровья работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей, получение достоверной информации о состоянии охраны труда на его рабочем месте, отказ от выполнения работы в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности, обеспечение его бесплатно средствами коллективной и индивидуальной защиты, обучение безопасным методам и приемам труда.

Особое внимание студентам необходимо уделить вопросам организации охраны труда слабозащищенных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов, женщин).