Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
1. Понятие корпоративной культуры.
2. Корпоративная культура организации.
3. Взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
4. Понятие волонтерства и его значение в современном сообществе.
5. Основные волонтерские организации Перми и Пермского края.
10. Порядок формирования оценок по дисциплине:
Результирующая оценка по дисциплине Безопасность жизнедеятельности (О результирующая) формируется из оценок за следующие виды контроля:
· Оценка за текущий контроль (О текущая) – взвешенная сумма оценок за контрольные мероприятия;
· Оценка за аудиторную работу (О аудиторная) – оценка за работу на семинарах;
· Накопительная оценка (О накопительная) – взвешенная сумма оценки за текущий контроль и оценки за аудиторную работу;
· Оценка за итоговый контроль (О итог.контроль) – оценка за экзамен.
· Формулы расчета оценок:
О текущая = n1 ∙ О1
где Оi – оценка за контрольное мероприятие (эссе), ni – вес контрольных мероприятий, при этом n1 = 1.
О накопительная = k1 ∙ Отекущая + k2 ∙ Оаудиторная
где ki – вес текущей и аудиторной оценки, при этом k1 =2/3, k2 =1/3
О результирующая = q1 ∙ Онакопительная + q2 ∙ Оитог.контроль
где qi – вес накопительной оценки и оценки за итоговый контроль, при этом q1 =0,6, q2 =0,4
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
Дата публикования: 2015-10-09; Прочитано: 145 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!