Международный рынок рабочей силы

1. Процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую называют:

а) международной миграцией рабочей силы;

б) рынком труда;

в) международной торговлей;

г) международным сотрудничеством.

2. Основной причиной миграции рабочей силы является:

а) неравномерность экономического развития различных стран;

б) создание социальной инфраструктуры;

в) способствует экономическому развитию;

г) нежелание реализовывать свой творческий потенциал.

3. Безвозвратная эмиграция высококвалифицированных кадров, усиливающая научно-технический потенциал принимающих стран и ослабляющая страны происхождения, – это:

а) кризис;

б) трудовая миграция;

в) утечка умов;

г) эмбарго.

4. Экономические последствия международной миграции для стран-импортеров рабочей силы являются следующими:

а) дополнительные трудовые ресурсы;

б) более молодые трудовые ресурсы;

в) трудовые ресурсы, работающие в более сложных условиях за более низкую оплату труда;

г) все ответы верны.

5. Международная миграция рабочей силы:

а) приносит чистый выигрыш принимающей стране;

б) приносит чистый выигрыш стране эмиграции, если не учитывать изменения благосостояния рабочих-эмигрантов;

в) ведет к чистым потерям в мировой экономической системе;

г) верны ответы а) и б);

д) верны ответы а) и в).

6. В результате международной миграции рабочей силы:

а) рабочие, оставшиеся в стране эмиграции, и предприниматели в принимающей стране получают чистый экономический выигрыш;

б) предприниматели в стране эмиграции и рабочие в принимающей стране получают чистый экономический выигрыш;

в) рабочие, оставшиеся в стране эмиграции, и рабочие в принимающей стране получают чистый экономический выигрыш;

г) предприниматели в стране эмиграции и в принимающей стране получают чистый экономический выигрыш.