Тема 2 учет труда и его оплаты

Общие положения по учету труда и его оплаты. Учет использования рабочего времени. Формы и системы оплаты труда. Расчет средней заработной платы. Порядок начисления заработной платы с применением счетов класса 8 или класса 9. Бухгалтерский учет заработной платы с применением национальных стандартов и нового Плана счетов.

При изучении данной темы надо знать, что трудовые отношения работающих на предприятиях, в организациях и учреждениях, независимо от форм собственности, регулируются кодексом законов о труде Украины: Законами Украины «О предприятиях в Украине», «О коллективных договорах и соглашениях», Законом Украины «Об оплате труда» от 24 марта 1995г. №108/95-ВР, учредительными документами.

Новым в трудовом законодательстве является положение части III ст. 50 КЗоТ Украины о том, что предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать продолжительность рабочего времени меньшую, чем 40 часов в неделю.

Предприятиям предоставлены широкие права в области оплаты труда, дал право самостоятельно устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда работников, а также другие виды их доходов.

При оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады. Оплату труда руководителей специалистов, служащих рекомендовано производить на основе должностных окладов. Но может быть установлен иной порядок оплаты труда: в процентах от выручки, в долях от прибыли. На практике в коммерческой и производственной деятельности известны несколько форм оплаты труда, такие как сдельная, повременная и аккордная.

Постановлением КМ Украины от8 февраля 1995г. №100, с изменениями и дополнениями к нему утвержден «Порядок исчисления средней заработной платы», который применяется в случаях:

а) предоставления работникам ежегодного и дополнительного отпусков;

б) по больничным листам.

После расчетов начисления заработной платы производят удержания из нее:

- Налога с доходов физических лиц;

- по исполнительным документам;

- по договорам личного страхования;

- сбор на обязательное государственное пенсионное страхование;

- сбор на обязательное социальное страхование;

- сбор на обязательное социальное страхование на случай безработицы

После счетной обработки первичных документов по учету выработки отработанного рабочего времени и другой исходной информации для начисления заработной платы составляют расчетные ведомости, которые обобщают аналитические данные по расчетам с персоналом по оплате труда (балансовый счет 66 «Расчеты по оплате труда»).

В разделе «Начислено», т. е. по кредиту счета 66 «Расчеты по оплате труда», отражаются суммы начисленной за месяц основной и дополнительной заработной платы, все виды доплат, причитающихся рабочим, специалистам, служащим.