Методичні вказівки. Ключові терміни та поняття: трудовий договір, підстави припинення трудового договору, згода виборного органу первинної профспілкової організації

Ключові терміни та поняття: трудовий договір, підстави припинення трудового договору, згода виборного органу первинної профспілкової організації, вихідна допомога

Особливу увагу слід звернути на такі питання:

­ співвідношення термінів «припинення трудового договору», «розірвання трудового договору», «звільнення»;

­ класифікація підстав припинення трудових правовідносин: за суб’єктами їх поширення; за ініціативою; за джерелом закріплення; за юридичними фактами;

­ особливості розірвання безстрокового та строкового трудового договору з ініціативи працівника;.

­ порядок звільнення працівників за ініціативою роботодавця.

­ випадки та порядок отримання згода виборного органу на звільнення працівника;

­ проаналізувати точки зору представників науки трудового права щодо доцільності участі виборного органу первинної профспілкової організації при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця;

­ спеціальні юридичні гарантії права на працю окремих категорій працівників при розірванні трудового договору: жінок, неповнолітніх працівників, членів виборних органів первинних профспілкових організацій;

­ відсторонення від роботи.

Змістовий модуль 2.