Структура и штатная численность

Структура и штатная численность поддерживается согласно Уставу предприятия. Указывают все структурные подразделения, должности и количество штатных единиц каждой должности.

Документ оформляют на внутреннем бланке предприятия. Подписывает его заместитель руководителя предприятия. Согласовывают его с главным бухгалтером. Утверждает директор предприятия.

Все изменения вносят распорядительным документом директора.

Наименование УТВЕРЖДАЮ

Предприятия Руководитель предприятия

Подпись Расшифровка

СТРУКТУРА И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ 00.00.0000

Печать

00.00.0 № 00

Москва

Аппарата предприятия

Наименование структурных подразделений и должностей	Штатная численность
……………………..	…………………………
……………………..	…………………………..

Заместитель руководителя

Предприятия Подпись Расшифровка подписи

(или руководитель структурного

подразделения)

Главный бухгалтер

Подпись И.О.Фамилия

00.00.0000

Рисунок – Образец Структуры и штатной численности предприятия

Документирование

информационно-справочных материалов

Подавляющее большинство документов, создаваемых в организациях и поступающих в них извне, содержат информацию о фактическом положение дел в данной или других организациях, служащую основанием для составления распорядительных документов. К информационно-справочным документам относятся справки, докладные и объяснительные записки, сводки, обзоры, акты, письма, телеграммы и т. д. Они носят вспомогательный характер по отношению к организационно-распорядительным документам и в отличие от последних, не являются обязательными к исполнению. Информация, содержащаяся в информационно-справочных материалах, может побуждать к действию или может быть лишь принята к сведению.