Определение номенклатуры критериев выбора консультанта

Разработайте номенклатуру критериев оценки, которые можно применить в процессе выбора консультанта. При этом рассмотрите следующие факторы: финансовая привлекательность, профессиональная компетентность, вероятность разглашения конфидициальной информации, коммуникационная компетентность, информационная обеспеченность и открытость. Следует учесть, что они расположены по степени важности. При выполнении задания используйте результаты выполнения предыдущего задания. Допустим, вы установили, что среди основных принципов работы сотрудника консалтинговой компании в профессионально-этических кодексах указывается компетентность. Предложим, что вы интерпретировали этот принцип как оказание услуг только в той области, в которой сотрудник является квалифицированным специалистом. Вам необходимо на данной стадии, т.е. при выполнении данного задания, выявить внешние признаки, указывающие на следование данному принципу консультантом. Внешними признаками, которые будут критериями оценки в данном случае, могут быть – «Четко определяет сферу своей компетенции и возможностей», «Имеет опыт успешной деятельности в предметной и смежных областях и демонстрирует знания». Результаты оформите в письменном виде.

ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ И ДОКЛАДОВ:

1. Консалтинг как наука и искусство.

2. Особенности управленческого консультирования в РФ.

3. Консалтинг как форма бизнеса.

4. Взаимодействие консультанта и клиента при диагностическом, процессном и обучающем консультировании.

5. Система критериев оценки профессионализма консультанта по управлению.

6. Инновации как цель консалтинга.

7. Модель эффективного консультанта в управленческой сфере.

8. Консультационный процесс как творческая деятельность.

9. Особенности получения информации, требующейся для реализации проекта.

10. Консультации в области управления проектами.

11. Специфика управленческого консультирования в области мотивации персонала.

12. Мультипроектный менеджмент.

13. Разработка бренда консалтинговой компании.

14. Стили оказания консультационных услуг.

15. Особенности консалтинга в региональном уровне.

16. Групповое и индивидуальное тестирование, закрепление материала