III. Сроки и условия проведения конкурса

3.1. Сроки проведения конкурса:

I тур – декабрь 2015 г.

II тур – январь - февраль 2016 г.

III тур – март 2016 г.

3.2. Заявки на участие в районном конкурсе «Твои возможности-2016» принимаются только до 23 января 2016 г.

3.3. Место и дата проведения районного тура сообщается дополнительно после согласования с ОУ.

3.4. Форма проведения конкурса.

Участники конкурса выполняют тестовые задания разного уровня сложности и вида. Каждое задание заранее оценено определенным количеством баллов, которые указаны на бланке с заданиями. Ответы заносятся в специальный бланк, который сдается по окончании конкурса.

Задания конкурса, система и критерии оценивания составляются и определяются авторским коллективом Образовательной системы «Школа 2100», методистами УМЦ (г.Москва) и Информационно-методического Центра Кировского района Санкт-Петербурга.

3.5. Методист ИМЦ проводит подготовительную работу: рассылает материалы школьного этапа в образовательные организации, инструктирует педагогов по проверке работ участников и организует проверку написанных работ, принимает заявки на участие в районном этапе конкурса. ИМЦ Кировского района проводит районный конкурс, выбирает вместе с жюри участников финала, организует участие победителей районного конкурса в финале.

3.6. Школьный этап является индивидуальным. Его цель – дать возможность каждому участнику добиться определенного успеха в решении жизненных задач, т.е. задач, моделирующих реальные жизненные ситуации, в которых нужно применить знания и умения, полученные при изучении школьных предметов. Участники, выполнившие наибольшее количество заданий, составят школьную команду, которая будет участвовать в районном этапе конкурса «Твои возможности-2016».

3.7. Районный этап конкурса носит комбинированный характер: участники выполняют задания индивидуально и в команде. Этот тур состоит из двух этапов: индивидуального и командного. Члены команды должны суметь договориться, распределить роли, выполнить работу и представить ее. Оценивает работу жюри в составе 7 человек. Для оценивания командной работы принята трехбалльная система: 1 балл – данная позиция почти не проявлена; 2 балла – проявлена, но не всегда или не очень ярко; 3 балла – ярко выражена, постоянно присутствует. Баллы, выставленные каждым членом жюри за проект, суммируются и делятся на количество членов жюри. Критерии оценки командной работы: креативность, коммуникативность, командность, глубина содержания, логичность и цельность выступления, чувство юмора участников. Под креативностью мы подразумевается умение ребят раскрыть тему творчески, интересно, нестандартно. Коммуникативность – это владение речью, умение выразить свою мысль, умение держаться, умение общаться, слушать и слышать друг друга. Командность – умение показать себя командой, в которой у каждого своя роль. По результатам районного конкурса определяются команды, по совокупности индивидуального и группового зачетов набравшие наибольшее количество баллов.