Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность Порядок ведения трудовых книжек определяется Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Выдача документов о работе и заработной плате. Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные настоящим
Отстранение от работы
По требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы.наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:
1) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
2) не прошедшего проверку знаний по охране труда;
3) не использующего требуемые средства индивидуальной защиты при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью;
4) не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Работника, задержанного по месту работы в момент совершения кражи, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания,
За период отстранения от работы заработная плата не начисляется.
Ответственность сторон по трудовому договору
Дата публикования: 2015-09-18; Прочитано: 128 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!