Выходные нерабочие праздничные дни

По общему правилу нельзя работать, исключения только в ТК РФ. В ТК РФ есть 4 режима привлечения:

1. С письменного согласия работника для выполнения заранее непредвиденных работ от оперативного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальное функционирование или работа организации или структурного подразделения или ИП.

2. Без согласия работника в случае:

a. Для предотвращения катастрофы или аварии, или для устранения последствий стихийного бедствия и так далее

b. Для предотвращения несчастного случая, уничтожения или порчи имущества государства, предприятия, муниципального образования

c. В случае чрезвычайного или военного положения как в СР

3. Предусмотрен для лиц творческих профессий и для профессиональных спортсменов. Порядок привлечения может устанавливать локальным нормативным актом, КД, или ТД.

4. Для всех других случаев. Условия:

a. Письменное согласие работника

b. Учет мнения ВОППО. Процедура учета не установлена.

Привлечение производится по письменному распоряжению работодателя

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям, а также работ вызванных необходимостью обслуживания населения. А также возможно производство неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.