Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Глава 21 АПК. Определение выносится в письменной форме, либо имеют протокольную форму. Определение в письменной форме выносится в виде отдельного судебного акта в совещательной комнате составом суда рассматривающим дело.
Протокольное определение выносится в зале судебного заседания, заносится в протокол судебного заседания, объявляются устно (ст. 184 АПК).
Судебные определения бывают разных видов:
Определения, как правило, после их вынесения, если иное не указано в законе. Форма и содержание определений – ст. 185 АПК. Данная статья относится ко все определение, выносимым в виде отдельного судебного акта.
Протокольное – в протокол заносится вопрос, в отношении которого должен быть вынесено определение, мотивы и вывод суда по данному вопросу.
Частные определения касаются нарушений со стороны органов, организаций, должностных лиц, которые ими были произведены в ходе рассмотрения дела. Частные определения в отношении действий или бездействий лиц, является средством предупреждения таких правонарушений. Суд выносит частное определение в совещательной комнате, предварительно обсудив все необходимые вопросы. В определении суд обязан указать, какой орган или должностное лицо в состоянии быстро устранить допущенное нарушение. Не позднее следующего дня, определение в государственные органы, должностным лицам для устранения нарушений. В определении также указывается срок 1 месяц для сообщения суду об исправлении допущенных нарушений или о принятых мерах. Частное определение может быть обжаловано.
Если законодательно не закреплена возможность обжалования то о не согласии с принятым в отношении ваших требований, то это указывается в жалобе в кассационной или апелляционной жалобе. Определения, которые могут быть обжалованы, направляются заинтересованным лицам заказным письмом с уведомлением о вручении.
Срок обжалования – ст. 188 АПК.
Дата публикования: 2015-09-17; Прочитано: 148 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!