![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Профессиональный подбор - это система мероприятий, которая обеспечивает профессиональную расстановку людей в зависимости от их психофизических особенностей.
Три основных элемента профессионального подбора:
профессиональный набор - определяет пригодность человека к выполнению данной работы. Профессиональная пригодность выявляется на основе требований к исполнителю. На этом этапе и отбираются кандидаты из резерва. Факторы: профессионализм. Личностные качества и так далее.
профессиональная ориентация;
профессиональная консультация.
Методы отбора:
медицинское обследование (рабочие, не специалисты);
физиологические тесты (карты, в которых указываются требования к работнику);
профессиограммы (развернутая характеристика особенностей работы, с указанием условий работы, заработной платы, необходимых знаний и навыков и учитываются личностные качества) используются при отборе работников;
специальная карта.
Подготовка кадров.
Подготовка кадров - обучение навыкам, которые необходимы для выполнения той или иной работы.
Подготовка кадров необходима когда человек вступает в организацию, или переходит на другую должность, или ему не хватает знаний.
Дата публикования: 2015-09-17; Прочитано: 196 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!