При повременно-премиальной системе оплаты труда

С целью повышения материальной заинтересован­ности рабочих-повременщиков, а также улучшения качества их работы, повременная оплата труда соче­тается с премией. В этом случае, кроме тарифного за­работка, рабочий получает премию за определенно установленные показатели в размере 20 – 40 % тариф­ной ставки (k = 1,2–1,4).

Общий заработок рабочих при повременно-преми­альной системе S_n-n, будет равен:

(7.5)

7.3.1ПРИМЕР: Электромонтер 5-го разряда отработал 176 часов с установленной премией в размере 20%. Определить повременно-пре­миальный заработок.

РЕШЕНИЕ: Общая сумма заработкаS_n-n = 1.2 × (0.7×176) = 147,8 руб. или 147,8×5,5=812,9 тенге.

Решить предыдущую задачу с изменением ее условий. На протяжении месяца рабочие-повре­менщики занимались обслуживанием машин, механиз­мов и строительных участков, обеспечивая беспере­бойную работу объектов строительства. За эти показа­тели им установлена премия к основному повременно­му заработку. Определите их полный заработок по данным таблице 7.4.

Таблица 7.4 – Данные для определения заработка рабочих-повременщиков