Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Дать определения и понятия:
Заработная плата —
Должностной оклад —
Повременная заработная плата —
Сдельная заработная плата —
Можно со ссылкой на литературу
Анализ заработной платыООО «Х» за 2013 - 2014 годы представлен в таблице 5.
ВСЕ СТОИМОСТНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДАЮТСЯ С ОДНОЙ ЦИФРОЙ ПОСЛЕ ЗАПЯТОЙ!!!!
Таблица 5
Анализ заработной платы ООО «Х»
Гг.
№ п/п | Должность | Кол-во сотрудников | Ед. измер | База 2013 г. | Факт 2014 г. | Абсолютное откл. (+;-) | Отклонение % | ||
Сред.мес. з/п | Среднегодов. з/п | Сред.мес. з/п | Среднегодов. з/п | ||||||
Генеральный директор | тыс. руб. | 51,0 | 612,0 | 52,0 | 634,0 | 22,0 | 3,6 | ||
Операционный директор | тыс. руб. | ||||||||
Маркетологи | тыс. руб. | ||||||||
Итого: | тыс. руб. |
Анализируя представленную таблицу, можно сделать вывод, что фонд оплаты труда за 2014 годсоставляет Х,Х тыс.руб.
Выявлено, что наиболее высокую заработную плату в месяц получают:
· Генеральный директор – Х,Х тыс. руб.
· Операционный директор – Х,Х тыс. руб.
Наиболее низкую заработную плату в месяц получает кассир –
Х,Х тыс. руб.
Средняя заработная плата по должности в месяц составляет –
Х,Х тыс. руб.
Анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия
Дата публикования: 2015-07-22; Прочитано: 355 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!