Расходы на оплату труда

Примерный перечень расходов на оплату труда приведен в статье 255 Налогового кодекса.Здесь можно выделить 2 составляющих: непосредственно оплата труда и расходы, связанные со страхованием работников за счет налогоплательщика. К оплате труда относятся все выпла­ты работникам, которые предусмотрены законодательством или трудовыми и коллективными договорами. Исключе­ние - выплаты, перечисленные в статье 270 НК РФ(например,доплаты за работу сверхурочно сверх установленных норм).

Так, в частности, к расходам на оплату труда отно­сятся:

1) суммы заработной платы, начисленной по тариф­ным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки согласно принятым в фирме формам оплаты труда;

2) начисления стимулирующего характера:

3) начисления стимулирующего и компенсирующе­го характера, связанные с режимом и условиями работы

4) денежные компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника;

5) начисления работникам, увольняемым 8 связи с ре­организацией, ликвидацией предприятия или сокра­щением штата;

6) единовременные вознаграждения за выслугу лет

7) расходы на оплату труда работников, не состоя­щих в штате фирмы, за выполнение ими работ по дого­ворам гражданско-правового характера, кроме оплаты труда индивидуальных предпринимателей по заключенным с ними договорам гражданско-правового характера;

9) другие виды выплат в пользу работников, производимые в соответствии с трудовым или коллективным договором.

Расходы на страхование работников подразделяются на расходы по их обязательному и добровольному страхованию.

Расходы на обязательное страхование работников учитываются в полном размере в соответствии с действующими тарифами.Расходы

Расходы на добровольное страхование для целей налогообложения нормируются, то есть принимаются в размере не более установленного норматива(но и не более фактически понесенных затрат).

В соответствии с НК РФ выделяются следующие виды нормируемых расходов:

1) Расходы на добровольное страхование от несчастного случая и негосударственное пенсионное страхование

В налоговом учете эти затраты учи­тываются в следующих случаях:

- если заключен договор долгосрочного страхования жизни (на срок более пяти лет). В течение этого пе­риода выплаты застрахованным работникам произво­дить нельзя, кроме наступления страхового случая. По негосударственному пенсионному страхованию выплаты должны производиться не ранее достижения пенсионного возраста Общий размер расходов на добровольное стра­хование и негосударственное пенсионное обеспечение работников, которые уменьшают налогооблагаемую при­быль, не должен превышать 12% от суммы расходов на оплату труда.

В 2008 году фирма застраховала жизнь и здоровье своих работников. Общая сумма страховых взносов составила

400 000 руб. За год расходы на оплату труда работников соста­вили 4 750 000 руб.

Доля расходов на добровольное страхование работников а об­щей сумме расходов на оплату труда равна 8.42%,что меньше норматива (400000руб./ 4 750 000 руб. х 100%). Таким образом. вся сумма фактически произведенных расходов на добровольное страхование работников уменьшает налогооблагаемую прибыль.

2) Расходы на добровольное медицинское страхование в пользу работников, если договор предусматривает оплату медицинских услуг страховой медицинской организацией. Учесть такие затраты в налоговом учете можно если договор личного страхования работни­ков заключен на срок более года. Взносы по договорам личного страхования ра­ботников на срок более, года, которые предусматривают оплату их медицинского обслуживания, не должны быть больше 6% от суммы расходов на оплату труда. В 2008 году фирма приобрели для своих работников медицин­ские полисы. Договор со страховой компанией заключен на два года. По этим условиям страховая кампания оплачивает лечение работников в специализированной поликлинике. Фирма заплатила за полисы 266500 руб. При этом за год расходы на оплату труда работников составили

4 100 000руб.

Доля расходов на. медицинское страхование работников в об­щей сумме расходов на оплату труда равна 6,5 %

(266500 руб. / 4100 000 руб. х 100%).

Таким образом, вся сумма расходов на медицинское страхование работников не может уменьшать налогооблагаемую при­быль. Их предельный размер равен:

4100 000 руб. х 6% = 246 000 руб.

Сверхнормативные взносы по договорам медицинского страхования – 20500 руб. (266500- 246000) - налогооблагаемую прибыль фирмы не уменьшают.

3) Расходы по договорам личного страхования работни­ков, предметом которых является смерть застрахо­ванного работника или утрата им трудоспособности при исполнении трудовых обязанностей.

Взносы по дого­ворам личного страхования, предметом которых является смерть застрахованного работника или утрата им трудоспособности, не должны быть больше 15 000 рублей в среднем на одного работника в год.

.