Тема 9. Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы

Примерный план:

1. Основные принципы и формы организации труда осужденных.

2. Условия труда и его оплата.

3. Охрана труда, обязательное государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение осужденных к лишению свободы.

Методические рекомендации.

Роль труда осужденных не исчерпывается воспитательным содержанием. При раскрытии первого вопроса необходимо обратить внимание на то, что применение трудового воздействия имеет оздоровительное, дисциплинирующее и экономическое значение, которые следует раскрыть. Часть 1 ст. 103 УИК РФ закрепляет обязанность администрации исправительного учреждения привлекать осужденных к труду. В данном вопросе необходимо раскрыть содержание принципов организации труда: 1) подчинение производственной деятельности исправительных учреждений выполнению их основной задачи - исправлению осужденных; 2) обязанность труда; 3) сочетанию труда и профессионального обучения сужденных.

Необходимо при изложении форм организации труда осужденных обратить внимание на такую новую форму как занятие индивидуальной трудовой деятельностью.

Во втором вопросе раскрытие условий труда должно основываться на действующем трудовом законодательстве и, прежде всего, на правилах охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии. Важное значение имеет продолжительность рабочего времени, рабочие отпуска осужденным, исчисление трудового стажа.

Оплата труда осужденных производится с учетом его качества и количества по нормам и расценкам, установленным законодательством о труде.

В третьем вопросе необходимо рассмотреть требования по технике безопасности, возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности, пенсионным обеспечением.