ВИСНОВКИ. Договір підряду регулює економічні відносини з надання послуг, тобто одна із сторін договору зобов'язана виконати певну роботу

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

Договір підряду регулює економічні відносини з надання послуг, тобто одна із сторін договору зобов'язана виконати певну роботу, причому має значення не сам процес виконання роботи, а її наслідки, конкретні результати, як то, виготовлення речі, здійснення ремонту, будівництво споруди та ін. За договором підряду, одна сторона (підрядчик) зобов'язується виконати на свій ризик певну роботу за завданням іншої сторони (замовника) з її або своїх матеріалів, а замовник зобов'язується прийняти й оплатити виконану роботу.

Договір підряду дуже важливо відмежовувати від інших близьких за зовнішніми ознаками договорів, оскільки неправильне застосування допідрядних відносин законодавства, що регулює інші договірні відносини. може суттєво порушити права сторін.

Особливі труднощі виникають у разі потреби розмежувати договір підряду і трудовий договір, кожний з яких має свої істотні ознаки. Так, якщо предметом договору підряду є певний матеріальний результат виконаної роботи, то для трудового договору він не обов'язковий, оскільки в останньому випадку головне значення має трудова діяльність взагалі, а не виконання разової конкретної роботи. За трудовим договором працівник виконує робот)' відповідно до його кваліфікації, посади протягом невизначеного або певного строку. При цьому виконувана робота може мати виробничо-технічний, організаційно-керівний, громадсько-політичний та інший характер.

Підрядчик організаційно самостійний у виробничому процесі, замовникові не підпорядкований, виконує роботу переважно своїми засобами та інструментами і на свій ризик. За трудовим договором працівник підпорядкований адміністрації, додержується встановлених правил

внутрішнього розпорядку, роботу виконує, як правило, засобами організації і не несе ризику випадкової загибелі предмета праці.

Розмежовуються ці договори й за колом їх учасників. Так, якщо у договорі підряду підрядчиком може бути як організація, так і громадянин, то за трудовим договором виконавцем роботи (працівником) виступає лише громадянин. За трудовим договором працівник зараховується наказом до штату певної організації, що породжує відповідні правові наслідки з приводу оплати праці і відпочинку працівника, його соціального забезпечення тощо.

На практиці мають місце випадки укладення між громадянином і організацією трудової угоди на виконання першим певної роботи. Однак це ще не свідчить про виникнення трудових відносин, на які має поширюватися трудове законодавство. Лише за наявності всіх згаданих вище ознак можна зробити висновок про належність конкретної угоди до трудового договору чи договору підряду.

Договір підряду слід відмежовувати також від інших суміжних цивільно-правових договорів (купівлі-продажу, поставки, перевезення тощо), адже це може вплинути на виконання умов договору, на розрахунки сторін і, врешті, на умови та обсяг їх відповідальності за неналежне виконання договірних зобов'язань.

Всі ці питання повинні ста ги предметом дослідження у курсовій роботі.

Рекомендована література:

Кодекси:

Гражданський кодекс Украины: Комментарий 2.Т - Х.: ООО «Одиссей», 2003. Гл.61.

Цивільний кодекс України – Парламентське видавництво, 2003.-Ц 58 362 с. – (Б-ка офіційних видань) Гл.61.

Цивільний кодекс України: Коментар. – Х.: „Одіссей”, 2003, - 856 с.Гл.61.

Підручники та посібники:

Гражданское право Украины: / Харитонов Е.А., Саниахметова Н.А. Учебник. – Х.: ООО «Одиссей», 2004. – 960 стр. Гл.5. с.675-685.

Цивільне право України./ Я.М.Шевченко – К.; Концерн «Видавничій Дім»„Ін Юре” 2003. т-1. С. 91-106.

Цивільне право України. /Є.О.Харітонов, Н.О.Саніахметова. – К.:”Істина”2003. Гл.29.

Цивільне та сімейне право України: Навчально-практичний посібник. / За ред.. Є.О. Харитонова, А.І. Дрішлюка – Х,: ТОВ «Одісей», 2003. –С.358.

Додаткова література:

Агарков М. М. Обязательство по советскому гражданскому праву. — М., 1940.

Акопова Е.М. Договори о труде. - Ростов-на-Дону. - 1995.

Александров Н.Г. К вопросу о роли трудового договора в правовом регулировании общественннх отношений. Ученые записки ВИЮН. - 1946. -Внп. 6.

Алексеев С. С. Право: Опыт комплексного исследования. — М., 1999.

Бегичев Б.К. Понятие трудового договора в советском трудовом праве. Правоведение. — 1961.-№ 1.

Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. - М.: Юрид. Лит.-1972.

Безина А.К., Бекеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. - Казань, 1974.

Бородін М., Гнатенко А. Цивільно-правові спори про угоди. - Право України.- 1997.-№5.

Брагинский М. И., Витрянский В. В. Договорное право. Книга первая:

Брагинский М. Й., Витпрянский В. В. Договорное право. Книга третья: Договоры о вьіполнении работ й сказаний услуг. — М., 2002.

Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Общие положення. ~М., 1997.

Варналій 3., Лукашенко А. Правове регулювання підприємництва в Україні. - Право України. - 1998. - № 1.

Вінник О.М. Правове регулювання підрядних відносин в будівництві // Будівництво України. - 1994. - № 5-6.

Голованов Н. М. Обязательственное право. — СПб., 2002.

Грущинський І. Правове регулювання відносин у підприємництві. -Право України. - 1998. -№ 2.

Закон України «Про операції з давальницькою сировиною у зовнішньо­економічних відносинах» від 15 вересня 1995 р. (ВВР. — 1995. — № 32. — Ст. 255), з наступними змінами і доповненнями.

Зобов'язальне право. Теорія і практика / За ред. О. В. Дзери. — К., 1998.

Зобов'язальне право: Теорія і практика / За ред. О. В. Дзери. — К., 1998.

Иоффе О. С. Обязательственное право. — М., 1975.

Кабалкин А. Ю. Гражданско-правовой договор в сфере обслуживания. — М., 1980.

Красавчиков О. А. Юридические факты в советском гражданском праве М., 1958.

Кузнецова Н.С. Подрядные договори в инвестиционной деятельности _в строительсгве. — К., 1993.

Кузьмін Р.І., Кузьмін Р.Р. Співвідношення понять "підприємництво" та "господарська діяльність". - Право України. - 1999. - № 5.

Лившиц Р.З. Трудовеє законодательство: настоящее й будущее. - 1989.

Лукашенко А. Проблеми систематизації законодавства україни про підприємництво. — Право України. - 1998. - № 8.

Лукашенко А., Турло І. Роль юридичних знань та юридичної культури в становленні і розвитку підприємництва в Україні. _ Право України. - 1999. -№2.

Луць В.В. Контракти у підприемницькій ддяльності — Київ: Юрінком Інтер, 1999. — Глава VI. С.185-200.

Новицкий И. Б., Лунц Л.А. Общее учение об обязательствах. — М., 1950.

Общие положення — М., 1999.

Оксамытньш В.В. Правомерное поведение личности. -К., 1985.

Опалінський Ю Щодо вдосконалення законів України про підприємницьку діяльність. - Право України. - 1998. - № 3.

Паламарчук В. Підприємництво: необхідність економіко-правового регулювання. - Право України. - 1997. - № 7.

Пашков А.С. Договори о труде в условиях многоукладной зкономики. Государство й право. - 1993. - № 6.

Правове регулювання підприємництва в Україні. - Право України. - 1997. -№12.

Публічно-правові та приватно-правові засади регулювання підприємства.- Право України. - 1996. - № 5.

Саніахметова Н.О. підприемницьке право. 2-е вид. — Київ: А.С. К. — 2003. — Розділ 10.

Селіванов А., Семко В. Правові питання інформатизації державного регулювання підприємництва в Україні. - Право України. - 1998. - № 11.

Сиротина И.А. Подряд. — М., 1997.

Толстой Ю.К. К теории правоотношения. — Л., 1959.

Харисов Ф., Фаршатов И. Санкции в договоре строительного под­ряда //Хозяйство и право. — 1999. — № 7. — С.82-88.