Персонал предприятия и его структура

Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия.

Все работники в зависимости от степени участия их производственной деятельности делятся на промышленно производственный и непроизводственный персонал.

К промышленно производственному персоналу (ППП) относятся работники, зажимающиеся непосредственно производством продукции (работ, услуг).

Непромышленный персонал – работники, обслуживающие непромышленные хозяйства и организации хозяйствующего субъекта (работники ЖКХ, детских, врачебных, культурных учреждений).

ППП в зависимости от характера выполняемых функций в процессе производства делятся на рабочих (основных и вспомогательных), служащих и инженерно технических работников (специалистов и руководителей).

По уровню квалификации работники делятся на неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных.

Квалификация рабочих определяется разрядами. Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалист 1, 2, 3 категории и без категории.

Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления.

По структурам управления руководители подразделяются на линейных и функциональных, по звеньям управления – на высшего, среднего и низшего звена.

Соотношение различных категорий работников в общей их численности, выраженное в процентах, называется структурой кадров.

Структура кадров также может определяться по возрасту, полу, уровню образования, стажу работы, квалификации и др.

В практике учета и планирования кадров различают явочный,

Списочный и среднесписочный составы.