Строительство второй нитки Иремельского водовода

В ходе реализации предполагается решить следующие задачи:

- улучшить водоснабжение Миасского городского округа в целом и Южной части в частности.

Строительство второй нитки Иремельского водовода позволит снять напряженность с холодным водоснабжением в Миасском городском округе, позволит подключить к системе холодного водоснабжения жителей Южной части и улучшит среду обитания жителей округа.

Реализация этих стратегических направлений развития округа в 2007-2020г.г. предполагает разработку до 2009 года следующих нормативных документов (целевых программ):

• Генерального плана развития округа;

• Развитие массового жилищного строительства на основе ипотечных и кредитно-ссудных схем;

• Территориально - правовое зонирование Миасского городского округа;

• Разработка генерального плана развития инженерной инфраструктуры округа;

• Внедрение современных технологий и материалов в дорожном строительстве;

• Децентрализация систем теплоснабжения, автоматизация тепловых пунктов и узлов за счет устройства автономных котельных;

• Подключение 1000 жителей МГО к газораспределительным сетям;

• Модернизация и развитие водопроводно-канализационной системы округа;

• Модернизация объектов коммунальной инфраструктуры;

Основные индикативные показатели развития строительного сектора округа:

Наименование показателя	2007г.	2010г.	2015г.	2020г.
Ввод жилья, тыс.кв.м	103,2	86,1	50,0	20,0
Средняя обеспеченность населения жильем, кв.м. общей площади на душу населения	22,5	23,0	24,0	25,0
Доля ветхого жилья в общей площади жилого фонда (признанного), %	0,67	0,50	0,20	0,0
Газификация объектов в МГО, ед.

Рынок труда – система отношений между работодателем и наемными работниками по поводу купли-продажи рабочей силы. Основное регулирующее воздействие на рынок труда оказывают профсоюзы, федеральные, региональные и муниципальные органы власти.

Рынок труда – вторичный рынок, его состояние и тенденции развития в основном определяются динамикой производства валового муниципального продукта и проводимой социальной политикой. За годы реформ сфера трудовых отношений подвергалась наибольшим потрясениям вследствие постоянного падения объема производства и недостаточно эффективной политики занятости.