Помещение, используемое в целях ведения предпринимательской деятельности

Срок окупаемости бизнес-проекта.

Типичные ошибки и нарушения, допускаемые начинающими предпринимателями при подготовке документов на получение субсидии:

1. Субъект малого предпринимательства не является начинающим предпринимателем (срок деятельности на момент подачи заявки превышает 12 месяцев с момента регистрации предпринимателя).

2. Расходы, произведенные с момента государственной регистрации начинающего предпринимателя до момента регистрации заявки на предоставление субсидии, не подтверждены платежными документами.

3. Расходы, произведенные наличным расчетом, не подтверждены договорами.

4. Копии платежных поручений, подтверждающих факт безналичного расчета, не заверены банком.

5. В подтверждение наличных расчетов, произведенных с физическими лицами, представлены закупочные акты и расписки, подтверждающие факт получения денежных средств, что нарушает требование постановления.

6. В выписке из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей отсутствует вид экономической деятельности по которому подготовлен бизнес-план.

7. Расходы, произведенные начинающим предпринимателем и указанные в бизнес-плане, не входят в перечень затрат, подлежащих возмещению в соответствии Постановлением Администрации Ростовской области от 23.03.2006 № 104.

8. На момент подачи заявки начинающий предприниматель имеет задолженность по налоговым и иным обязательным платежам.

9. Копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей не заверена печатью регистрирующего органа или нотариально.

10. В финансовом плане не отражены расходы на амортизацию основных средств.

11. Договор аренды помещения для ведения предпринимательской деятельности составлен без указания некоторых условий (отсутствие даты заключения, места заключения, срока действия договора).

12. Сроки ввода рабочих мест в бизнес-плане не соответствуют финансовому плану.

13. Уровень заработной платы, установленный в бизнес-плане начинающего предпринимателя, ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ростовской области.

Методика расчета средней заработной платы на предприятии

(для участников отбора на предоставление субсидии для организации собственного дела)

I. Для сотрудников, трудоустроенных на полный рабочий день (1 ставка):

Фонд оплаты труда за 1 мес.

Средняя заработная плата в мес. = --------------------------------------------------

Кол-во работников на предприятии

пример 1:

На предприятии трудоустроено 3 работника с заработной платой 6 000 рублей в месяц.

Фонд оплаты труда за 1 мес. = 6000 * 3 = 18 000 рублей

18 000

Средняя заработная плата в мес. = ------------- = 6 000 рублей

пример 2:

На предприятии трудоустроено 5 работников: 2 чел. с заработной платой 4 500 рублей, а 3 чел. с заработной платой 5 350 каждый.

Фонд оплаты труда за 1 мес. =4 500* 2+5 350* 3 = 25 050 рублей

25 050

Средняя заработная плата в мес. = ------------- = 5 100 рублей

II. Для сотрудников, трудоустроенных на полный (1 ставка) и не полный рабочий день (0,5 ставки):

В день один сотрудник отрабатывает 4 часа, 22 рабочих дня в месяц, 12 месяцев в году. Оплата труда в месяц составляет 3 500 рублей (при окладе в 7 000 рублей в месяц).

для определения кол-ва отработанных часов в году необходимо : 4 часа*22 рабочих дня в месяц*12 месяцев в году* 1 работника = 1056 часов

далее определяется кол-во раб. часов в мес. по формуле:

Кол-во дней в году* Продолжительность рабочей недели, час. 365 дней*40 часов

=-------------------------------------------------------------------------------- =----------------------- = 173,81 час/мес.

Кол-во дней в неделе* Кол-во месяцев в году 7 дней * 12 месяцев

далее определяется кол-во фактически отработанных месяцев в году по формуле:

Кол-во фактически отработанных часов 1056

=------------------------------------------------------------ = ------------------=6.08 мес.

Кол-во раб. часов в мес.* Кол-во работников 173,81*1

средний уровень заработной платы рассчитывается по формуле:

Годовой фонд оплаты труда

средняя заработная плата в мес. =-----------------------------------------------------------------

Кол-во факт. отработанных месяцев* Кол-во работников

Годовой фонд оплаты труда = Оплата труда за 1 мес.* 12 мес = 3 500* 12 = 42 000 рублей

42 000

средняя заработная плата в мес. = ---------------- = 6 907 рублей

6,08* 1

Итого: средняя заработная плата 1 работника, трудоустроенного на 0,5 ставки с окладом 7 000 рублей, составляет 6 907 рублей

пример 3:

На предприятии трудоустроено 3 работника:

- товаровед на 1 ставку с окладом 7 300 рублей.

- продавец на 0,5 ставки с окладом 5 500 рублей – оплата труда в месяц 2 750 руб.

- продавец на 0,5 ставки с окладом 5 500 рублей – оплата труда в месяц 2 750 руб.

Расчет средней заработной платы для сотрудника трудоустроенного на полный рабочий день:

Фонд оплаты труда за 1 мес. = 7300 * 1 = 7 300 рублей

7 300

Средняя заработная плата в мес. = ------------- = 7 300 рублей

1

Расчет средней заработной платы для сотрудников трудоустроенных на неполный рабочий день:

В день один сотрудник отрабатывает 4 часа, 22 рабочих дня в месяц, 12 месяцев в году.

кол-во отработанных часов в году = 4 часа*22 рабочих дня в месяц*12 месяцев в году* 2 работника = 2 112 часов

365 дней*40 часов

кол-во раб. часов в мес. =-------------------------- = 173,81 час/мес.

7 дней * 12 месяцев

2 112

кол-во фактически отработанных месяцев в году =---------------- = 6.08 мес.

173,81*2

Годовой фонд оплаты труда = (2 750 + 2 750) * 12 мес. = 66 000 рублей.

66 000

средняя заработная плата в мес. = ---------------- = 5 427 рублей 64 копейки.

6,08* 2

Расчет средней заработной платы на предприятии:

Ср. заработная плата = (ср. заработная плата раб. трудоустроенного на полный раб. день + ср. заработная плата раб. трудоустроенных на неполный раб. день) /2 (кол-во категорий работников на предприятии) = (7 300+5 427,64)/2 = 6 363 рубля 82 копейки

Итого: средняя заработная плата на предприятии составляет 6 363 рубля 82 копейки.