Порядок оплати роботи у святкові та неробочі дні

Бутинець. Бухгалтерський фінансовий облік

Робота у вихідний день компенсується працівнику роботи у святкові та наданням Іншого дня відпочинку або за угодою сторін у неробочі дні грошовій формі. Робота у вихідні та святкові дні оплачується не менше, ніж в подвійному розмірі:
♦ відрядникам - не менше, ніж за подвійними відрядними розцінками;
♦ працівникам, праця яких оплачується за годинними (денними) ставками, - в розмірі не менше подвійної годинної (денної) ставки;
♦ працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі не менше однієї годинної (денної) ставки окладу, якщо робота проводилася в межах місячної норми робочого часу, і в розмірі не менше

Оплата праці при виробництві продукції, яка виявилася браком

Бутинець. Бухгалтерський фінансовий облік

Повний брак з вини працівника оплаті не піддягає, а частковий оплачується залежно від ступеня придатності продукції за зниженими розцінками.
Місячна заробітна плата працівника в такому випадку не може бути нижчою 2/3 тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). Брак, що виник у результаті прихованого дефекту в матеріалі, який оброблявся, а також брак не з вини працівника, виявлений після приймання виробу органом технічного контролю, оплачують працівнику нарівні з придатними виробами.