Задачи. 1. Екатерине К. 25 лет. Она замужем, у неё двое детей

1. Екатерине К. 25 лет. Она замужем, у неё двое детей. Год назад она окончила с отличием экономический факультет Н-ского университета. Ранее она уже работала в банковской сфере, сейчас хочет получить должность директора по инвестициям в Росбелбанке. Во время квалификационного интервью потенциальный работодатель задает ей вопросы. Какие из этих вопросов вы считаете: 1) обоснованными с деловой и правовой точки зрения; 2) не противоречащими закону, но неуместными; 3) противозаконными.

Вопросы, задаваемые работодателем:

1. Сколько вам лет?

2. Вы родились в нашем городе?

3. Почему вы хотите получить эту должность?

4. Вы курите?

5. Умеете ли вы работать с компьютером?

6. Владеете ли вы каким- либо иностранным языком?

7. Знакомы ли вы с системой Интернет?

8. Вы замужем?

9. Есть ли у вас дети, а если да, то как часто они болеют?

10. У вас гражданство польское?

11. Какое у вас вероисповедание?

12. Сколько у вас денег на счету?

13. Была ли у вас судимость?

14. Есть ли у вас водительские права?

15. Каковы ваши политические взгляды?

16. Согласились бы вы переехать в другой город?

17. Могу ли я вас пригласить сегодня на ужин?

18. Готовы ли вы работать двухсменно?

19. Какова профессия ваших родителей?

20. Сколько вы хотели бы зарабатывать?

2. Какие документы предъявляются при заключении трудового договора не в первый раз?

а) паспорт; б) спортивные грамоты; в) трудовая книжка; г) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; д) документы воинского учета (для военнообязанных); е) свидетельство о браке; ж) документ об образовании, квалификации.

3. Шестнадцатилетняя чертежница Т., проработав в научно – исследовательском институте три месяца, попросила администрацию предоставить ей в июле очередной отпуск. Её непосредственный руководитель отказался подписать заявление об отпуске на том основании, что первый очередной отпуск сотруднику предоставляется не раньше чем через шесть месяцев после начала работы. Прав ли руководитель? Обоснуйте свой ответ.

4. 15 сентября 2007 года приступила к работе в универмаге с испытательным сроком продавщица Мурашова. Приказом от 16 декабря 2007 года она была освобождена от работы как не выдержавшая испытания. Мурашова обратилась в профком, считая, что ее уволили неправильно.

Какова цель испытательного срока при приеме на работу? Каковы сроки испытаний? Какой ответ должен быть дан на жалобу Мурашовой?

5. В отдел кадров производственного объединения «Кировский завод» обратились с заявлениями о приеме на работу демобилизованный из рядов Российской Армии и молодой специалист, окончивший ВУЗ. Все они ранее не работали.

В чем различие в документах, которые они должны представить в отдел кадров?

6. Какие виды дисциплинарных взысканий может применить администрация к работнику, нарушившему трудовую дисциплину: а) замечание; б) выговор; в) строгий выговор; г) штраф; д) увольнение; е) лишение премии; ж) перевод на нижеоплачиваемую работу.

7. Ученик 5 класса школы №4 г. Москвы Топорков на период школьных каникул решил устроиться на работу в качестве курьера в редакцию газеты «Городской вестник». Родители не возражали против его трудоустройства. Однако в редакции ему отказали в приеме на вакантную должность.

Правомерны ли такие действия?

8. Трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим:

а) 16 лет; б) 14 лет; в) 18 лет.

9. Нормальная продолжительность рабочего времени:

а) 40 часов в неделю; б) 41 час в неделю; в) 42 часа в неделю.

10. 17-летняя секретарь – машинистка была уволена администрацией как не выдержавшая испытательного срока.

Докажите незаконность действий администрации.

11. Медсестра городской больницы № 9 Федосеева подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 апреля. Отработав две недели, она обратилась к главному врачу больницы с просьбой предоставить ей расчет и выдать трудовую книжку. Последний отказался это сделать, сославшись на то, что пока ей еще не найдена замена, и попросил ее поработать еще месяц.

Что следует предпринять Федосеевой?

12. Определите, в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность:

а) невыполнение обязанности по воспитанию своих детей;

б) несоблюдение правил техники безопасности во время работы;

в) повреждение по халатности во время работы прибора;

г) опоздание на работу на 5 минут;

д) появление на работе в нетрезвом состоянии;

е) невыполнение рабочего задания из-за отсутствия деталей;

ж) неправильная эксплуатация оборудования из-за ошибки в инструкции;

з) опоздание на работу при нахождении в командировке в другом городе;

и) использование в личных целях оборудования предприятия в нерабочее время.

13. Решением администрации в правила внутреннего трудового распорядка ООО «Западный мост» было включено условие, согласно которому наряду с другими мерами взыскания за нарушение трудовой дисциплины администрация вправе применить денежный штраф к лицам, виновным в изготовлении бракованной продукции.

Законно ли указанное дополнение к правилам внутреннего трудового распорядка?

14. При утверждении правил внутреннего трудового распорядка агентства недвижимости «Огни» было предложено в перечень дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор, предупреждение, перевод на нижеоплачиваемую работу, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за опоздание на работу более чем на час и увольнение.

Правомерно ли принятие такого предложения?

Тема 7. Административное право РФ.

1. Общая характеристика административного права.

2. Субъекты административного права.

3. Административное правонарушение.

4. Административная ответственность.

Контрольные вопросы.

1. Что составляет предмет административного права?

2. Расскажите о субъектах административного права. Какими признаками они обладают?

3. Что такое административное правонарушение? Каковы его признаки и состав?

4. Дайте понятие административной ответственности. С какого возраста наступает административная ответственность? Какие меры административных наказаний действуют в России?

5. Каковы особенности процесса по делам об административных правонарушениях?

6. Каковы принципы построения и функционирования органов исполнительной власти?

7. Какова структура федеральных органов исполнительной власти?

Нормативные акты и литература.

1. Конституция РФ.

2. Кодекс РФ об административных правонарушениях.// СПС «КонсультантПлюс».

3. Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 г №2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации"// СПС «КонсультантПлюс»

4. Указ Президента РФ от 21 мая 2012 г. № 636 "О структуре федеральных органов исполнительной власти"// СПС «КонсультантПлюс»

5. Правоведение: Учебник для неюридических вузов/ Под ред. О.Е.Кутафина. – М., 2012.