![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Следует различать три вида обучения.
Подготовка кадров – планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способами общения.
Повышение квалификации кадров – обучение кадров с целью усовершенствования знаний, умений навыков, и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности.
Переподготовка кадров – обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, навыков, способов общения в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда.
Необходимость проведения подготовки или повышения квалификации персонала внутри фирмы могут обусловливать следующие причины:
Цели повышения квалификации, подготовки и переподготовки:
1. удержание работника в организации, сохранение его для фирмы;
2. продвижение по служебной лестнице (создание резерва на управленческие должности);
3. повышение производительности и качества труда, а так же качества продукции;
4. предотвращение профессиональной деградации специалистов;
5. нахождение сотрудниками тех видов работ, которые соответствуют их темпераменту, запросам и характеру специальности.
ХАРАКТЕРИСТИКА ВИДОВ ОБУЧЕНИЯ
Профессиональная подготовка кадров – приобретение знаний, умений, навыков и обучение способам общения для выполнения определенных производственных задач. Подготовка считается законченной, если получена квалификация для осуществления конкретной деятельности.
Профессиональное совершенствование (повышение квалификации) – расширение знаний, умений, навыков и способов общения с целью приведения их в соответствие с современными требованиями производства, а так же для стимулирования профессионального роста (обучаются занятые в производстве работники, имеющие практический опыт).
Профессиональная переподготовка – получение знаний, умений, навыков и овладение способами обучения (поведения) для освоения новой профессии и качественно другой профессиональной деятельности (обучаются занятые в производстве работники или безработные, имеющие практический опыт).
Дата публикования: 2015-04-10; Прочитано: 378 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!