Статистика труда

Статистика труда включает разделы:

-статистика рабочего времени;

- статистика экономически активного населения;

-статистика занятости и безработицы;

- статистика трудовых конфликтов;

Статистические показатели рынка труда – уровня занятости, безработицы, средней заработной платы - важнейшие макроэкономические показатели для разработки социальной и экономической политики государства, характеризующие состояние и развитие экономики. Они необходимы для разработки правительственной политики, направленной на обеспечение занятости, обеспечения основы для измерения предложения рабочей силы, для анализа степени занятости различных категорий трудящихся, доходности отдельных видов экономической деятельности. Информация о рынке труда необходима для предпринимателей, трудящихся.

Переход к рыночной экономике означает внедрение таких категорий, как экономически активное население, безработица, затраты на рабочую силу, трудовые конфликты. Важная задача – введение международных статистических норм.

В 1990 году – была ратифицирована Международная Конвенция о статистике труда. Россия приняла на себя обязательства, которые вытекают из этой конвенции, т.е. в международные организации поступают показатели, характеризующие занятость, безработицу, уровень заработной платы, другие разделы статистики труда.

Международные статистические нормы. Россия в основном перешла на международные статистические нормы (классификация населения по занятости, классификация занятий, классификация затрат на рабочую силу – основаны на международных классификациях). Для сбора данных о занятости и безработице, зарплате используются отчетность по труду, переписи населения, выборочные обследования, специально организованные наблюдения по проблемам занятости.

Основные задачи статистики рынка труда:

-характеристика состава, структуры, трудовых ресурсов.

- изучение данных об экономически активном населении;

- характеристика занятости и безработицы;

- характеристика естественного воспроизводства ТР.

- характеристика миграции и факторов, ее определяющих;

-расчет перспективной численности ТР;

-изучение данных о трудовых конфликтах