Процессы урбанизации в мировой экономике

Урбанизация (отфр. urbanisation, лат. urbanus - «городской», urbs - «город») - исторический процесс повышения роли городов в развитии общества, который охватывает социально-профессиональную, демогра- фическую структуру населения, его образ жизни, культу- ру, размещение производительных сил, расселение и т. д. Урбанизация оказывает огромное влияние на раз- витие различных социально-экономических формаций и государств, именно с городами связаны основные до- стижения цивилизации.. Урбанизация, развитие городов вызываются объективной необходимостью концентрации и ин- теграции разнообразных форм и видов материаль- ной и духовной деятельности, общения, усилением связей между различными сферами производства, науки и культуры, что в свою очередь повышает ин- тенсивность и эффективность социальных про- цессов. Наиболее эффективно эти процессы протекают в крупнейших городских центрах, больших городах, где особенно плодотворно взаимодействие социально- политических, экономических и научно-технических факторов, культурных традиций, различных слоев на- селения и т. д. Уровень урбанизованности для различных стран остается весьма неоднородным. Так, с одной стороны, в 2/5 всех государств мира явно преобла- дает сельское население (преимущественно стра- ны Африки и Азии), а с другой - в 52 государствах или чуть менее 1/5 (23,4 %) доля горожан превыша- ет 75 % (страны Европы, Северной и Латинской Аме- рики). Территориальная контрастность урбанизации V в отличие от параметра региональной концентрации имеет устойчивую тенденцию к сокращению. Разрыв уменьшается за счет динамичного прироста горо- жан в развивающихся странах при его стабилиза- ции, и стагнации в большинстве экономически раз- витых государств. На сегодняшний день 9/10 всего прироста городского населения планеты приходится именно на развивающиеся страны, особенно азиат- ского региона, которые, собственно, во многом и оп- ределяют современное «лицо» мирового процесса урбанизации. Человечество находится на пороге целого ряда кардинальных эволюционных переломов в сво- ем развитии. В ближайшем десятилетии согласно последним оценкам экспертов ООН ожидаются: 1) прекращение роста и последующая убыль абсолют- ной численности сельского населения; 2)уже в самом начале XXI в. свершится эпохальное событие - численность городского населения пре- взойдет общее число сельских жителей. Городские отношения во всей широте своего социаль- ного содержания будут количественно закреплены и офи- циально признаны доминирующими. К концу XX столетия в ряде наиболее экономически развитых стран мира стабилизировалась достигшая максимума концентрация производительных сил в го- родской среде, крупнейшие городские, центры окон- чательно оформились в качестве своего рода инте- гральных элементов социально-экономического «ландшафта» планеты, а процесс урбанизации стано- вится все более значимой преобразующей силой. В современных условиях возникает новая обществен- но-географическая парадигма.

28.Трудовые ресурсы. Занятость и безработица Трудовые ресурсы в нашей стране – это население в трудоспособном возрасте: мужчины от 16 до 59 лет включительно и женщины от 16 до 54 лет включительно, за исключением неработающих инвалидов первой и второй групп и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях (мужчины 50 – 59 лет, женщины 45 – 54 лет), а так же к трудовым ресурсам относят население старше и моложе трудоспособного возраста, занятого в общественном производстве.

Процесс воспроизводства трудовых ресурсов весьма сложный и многогранный. Непрерывность и относительно быстрая смена фаз жизнедеятельности людей не позволяет в полном объёме учесть всё многообразие этого процесса в динамике. Отсюда приходится фиксировать состояние трудовых ресурсов лишь на определённую календарную дату, а затем методом сопоставлений выяснять тенденцию динамики изменений численности и состава. Особое значение имеет изучение трудовых ресурсов в связи с динамикой их места положения. Родившись в конкретном регионе, люди могут мигрировать, изменяя, таким образом, численность и состав трудовых ресурсов отдельных регионов. Организованную миграцию людей можно ещё как-то учесть в планово-экономических расчётах, а неорганизованную миграцию учесть весьма трудно. Интенсивность миграционных процессов зависит ещё от возрастных и социальных групп населения.

Исходной базой для определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, регионов, любого населённого пункта является фактическая численность населения соответствующих территорий. Численность эта определяется на основе переписи населения, а в промежутках – путём расчётов численности и состава населения по данным переписки и регистрации рождений и смертей, прибытий, выбытий.

Расчёт численности трудовых ресурсов основан на определении численности населения трудоспособного возраста, из которой вычитается количество лиц того же возраста, считающихся нетрудоспособными (инвалиды первой и второй групп), и неработающих лиц льготных пенсионных возрастов. К полученному показателю прибавляется число работающего населения возраста выше и ниже верхней и нижней границ, установленных государством.

При оценке состояния трудовых ресурсов следует учитывать, что не все трудоспособные граждане в рабочем возрасте могут принимать непосредственное участие в общественном производстве в данный плановый период. Причины здесь разные. Одни продолжают учёбу с отрывом от работы, другие заняты ведением домашнего хозяйства, третьи ухаживают за детьми или больными родственниками, четвёртые вообще не хотят работать и т.д. В то же время, в общественном производстве трудятся многие пенсионеры по возрасту, а также подростки до 16 лет. В этой связи различают несколько категорий трудового участия населения в общественном труде, каждая из которых определяет характер и сферу занятости той или иной его части.

Так всё население делится, прежде всего, на экономически активное и неактивное.

Экономически активное население это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность этой группы включает и занятых и безработных.

К занятым в составе экономически активного населения относят лиц обоих полов в возрасте от 16 лет и старше, а также лиц моложе 16 лет, которые:

· выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также любую иную приносящую доход работу;

· временно отсутствовали на работе из-за болезни, отпуска, выходных дней, забастовок или других подобных причин;

· выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый переиод:

· не имели работы и заработка, но готовы приступить к работе;

· имели работу, но потеряли её и зарегистрировались в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;

· имели работу, но потеряли её и занимаются поиском работы самостоятельно.

Экономически неактивное население это та его часть, которая не входит в состав рабочей силы. К ней относятся:

· учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях;

· лица, получающие пенсии по старости на льготных условиях и по инвалидности;

· лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками;

· лица, которые прекратили поиски работы, вследствие тщетности своих усилий, но могут и готовы работать;

· другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода.

Понятие «рабочая сила» имеет несколько толкований. Оно может быть связано со способностью человека к труду, т.е. совокупностью его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве. В таком понимании термин «рабочая сила» можно использовать при рассмотрении факторов и условий организации труда и производства.

Применительно же к анализу рыночных отношений термин «рабочая сила» следует воспринимать как синоним термина «экономически активное население», т.е. часть населения занятого работой и ищущего работу. К рабочей силе относятся лица старше 16 лет, уже имеющие работу или активно занятые её поиском, или после увольнения ожидающие, что к их услугам вновь обратятся. од безработицей обычно понимается несоответствие на рынке труда, когда предложение труда превышает спрос.

Безработным, по определению Международной организации труда (МОТ), является тот человек, который в настоящий момент не имеет работы, но ищет её и готов к ней приступить.

Уровень безработицы определяется в процентном соотношении количества безработных к численности рабочей силы (экономически активного населения).

У_б = [ Б / (Б + З) ]* 100;

где У_б – уровень безработицы, %;

Б – количество безработных, чел.;

З – численность занятых, чел.

Занятые это люди старше 16 лет, работающие по найму за плату, или работающие на себя (самонайм), а также находящиеся в отпусках или временно не работающие по причинам болезни.

Уровень занятости определяется в процентном соотношении количества занятых работой к численности рабочей силы (экономически активного населения).

У_з = [ З /(Б + З) ]*100;

где У_з – уровень занятости экономически активного населения, %;

Существует ещё такое понятие, как полная занятость. Прежде чем дать определение полной занятости необходимо познакомиться с типами безработицы.