Расчет капиталовложений. Основные производственные фонды (или основные средства) - это средства труда, которые длительное время участвуют в производственном процессе и частями

Основные производственные фонды (или основные средства) - это средства труда, которые длительное время участвуют в производственном процессе и частями, по мере износа, переносят свою стоимость на готовую продукцию, не меняя свою первоначальную натуральную форму.

Классификация ОПФ:

1) по отраслевой специализации;

2) по использованию:

§ находящиеся в эксплуатации;

§ находящиеся в запасе;

3) по натуральному вещественному составу (группы ОПФ):

§ здания;

§ сооружения;

§ передаточные устройства (трубопроводы, линии электропередач);

§ машины и оборудования;

§ транспортные средства;

§ инструменты;

§ производственный и хозяйственный инвентарь;

§ многолетние насаждения;

§ капитальные затраты по улучшению земель;

4) по принадлежности:

§ собственные;

§ арендованные.

Первоначальная (балансовая) стоимость (С_бал)  это стоимость строительства зданий, сооружений, первоначальные приобретения оборудования, по которым основные средства внесены в бухгалтерский баланс предприятия.

С_бал = С_п + С_тр + С_м, С_тр = С_п *3%, С_м = С_п *5%,

где С_бал - балансовая стоимость

С_п - стоимость покупки

С_тр - стоимость транспортных расходов

С_м - стоимость монтажа

Наименование	Количество	Сп	Стр , 3%	См ,5%	Сбал
Комбинированный строгально-фуговальный станок		40000,00	1200,00	2000,00	43200,00
Сверлильный станок		12000,00	360,00	600,00	12960,00
Комплект ручного инструмента для столяра		30000,00			30000,00
				Итого:	116 160,00

Штатное расписание

Персонал предприятия - это состав постоянно работающих на данном предприятии работников.

Классификация персонала предприятия:

1) по участию в производительном процессе:

§ производственно-промышленный персонал (ППП);

§ непромышленный персонал;

2) по характеру выполняемых функций ППП:

§ рабочие (основные, вспомогательные, ученики);

§ служащие (руководители, специалисты, служащие).

Заработной платой является форма вознаграждения за труд и основой стимулирования труда.

Формы оплаты труда (ФОТ):

1) Повременная - зарплата работнику начисляется по тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им время;

2) Сдельная - зарплата выплачивается по заранее установленной расценке за каждую единицу качественно произведенной продукции (выполненной работе);

3) Бестарифная система оплаты труда - предполагает определение размера зарплаты каждого работника в зависимости от конечного результата работы всего коллектива;

4) Бригадная система оплаты.

В таблице приведен список работников малого предприятия, оклад каждого из них и начислена зарплата по повременной системе оплаты труда.

Специальность	Количество	Оклад (руб.)	Уральский коэффициент, 15% (руб.)	ФОТ (руб.)
Директор-бухгалтер		7000,00	1050,00	8050,00
Мастер-столяр		5000,00	750,00	5750,00
Столяр-подсобник		4000,00	600,00	4600,00
Разнорабочий		3700,00	555,00	4255,00
Итого	28 405,00

ФОТ = Оклад*15%

За год ФОТ составит (зарплата служащих / 2):

а) при изготовлении дверей: (28405*12)/2 = 170 430 руб.

б) при изготовлении окон: (28405*12)/2 = 170 430 руб.

Плановый баланс рабочего времени