Расчет баланса рабочего времени

Баланс рабочего времени – система показателей использования рабочего времени одним среднесписочным сотрудником в течение определенного календарного периода (как правило, за год).

Цель расчета баланса рабочего времени – определение эффективного (полезного) фонда времени работы одного сотрудника, для определения резервов роста эффективности труда за счет лучшего использования рабочего времени и плановой численности сотрудников.

Структура баланса рабочего времени: