От реализации дебиторской задолженности

Наименование	До проведения мероприятия	После проведения мероприятия
Дебиторская задолженность	789,00 тыс. руб.	446,80 тыс. руб.
Просроченная дебиторская задолженность	342,20 тыс. руб.	_
Внереализационные доходы	_	205,32 тыс. руб.
Внереализационные расходы	342,20 тыс. руб.	_

Реализовать просроченную дебиторскую задолженность предприятие будет через Федеральный долговой центр за 60% от номинала:

342,20 0,60 = 205,32 тыс. руб.

До проведения мероприятия по реализации дебиторской задолженности просроченную задолженность необходимо списывать в реализационные расходы. После мероприятия имеем следующий результат: уменьшение дебиторской задолженности на 342,20 тыс. руб.; получение внереализационных доходов на сумму 205,32 тыс. руб.

Пример 3. Расчет эффективности от мероприятия по внедрению новых видов услуг.

Расчет прироста объема реализации и прибыли в результате внедрения новых (дополнительных) видов услуг.

Исходные данные для расчета эффективности мероприятия по внедрению дополнительных услуг – услуг факсовой связи

Наименование видов услуг	Цена за единицу услуги (руб.)	Прибыль на 1 рубль выручки (руб.)	Проектируемое количество услуг (единиц)	Единовременные текущие затраты (руб.)
1. Отправка факса в пределах Москвы (1 стр.)		0,15
2. Отправка факса по России (1 стр.)		_		_
3. Отправка факса за границу (1стр.)		_		_

ΔV = 50 200 + 70х120 + 140х70 = 28 200 руб.

ΔП = 28 200 х0,15 = 4230 руб.

Эффективность = ΔП/затраты = 4230/5000 = 0,846

Срок окупаемости капитальных затрат

Т = = 5000/4230 = 1,18 (года)

Пример 4. Мероприятия по улучшению условий труда.

Эффективность по этому направлению выражается в снижении потерь рабочего времени, условном высвобождении работающих, экономии по фонду заработной платы.

1. Экономия фонда рабочего времени определяется по формуле:

_Р.В. = (Н_Б - Н_Б’)хr,

где Н_Б - невыходы по болезни в отчетном периоде (дней); Н_Б’ - невыходы по болезни в проектируемом периоде (дней); r - численность работников (чел.).

1. Условное высвобождение сотрудников определяется по формуле:

∆r = ,

где Д_Э - эффективный фонд времени 1-ого работника в год (220 - 230 дней).

3. Экономия по фонду заработной платы определяется по формуле:

_{З./ П.} = З_СР.М. х12х∆r(1 + ),

где З_СР.М. - среднемесячная заработная плата; Н_С - ставка единого социального налога (34 %).