Методические указания по изучению темы. Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию (услуги) или за отработанное время

Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию (услуги) или за отработанное время. Фонд заработной платы (ФЗП) состоит из расходов на оплату труда, выплат за неотработанное время, стимулирующих и компенсирующих выплат и выплат по социальным и трудовым льготам.

Задачи статистики: изучение объема, состава и динамики ФЗП; определение уровней и динамики средней заработной платы по категориям работников и по предприятию; сопоставление темпов роста производительности труда и средней заработной платы; изучение объема, определение средней номинальной зарплаты и дохода работников.

Для изучения состава начисленного ФЗП и определения правильности использования средств на оплату труда производится группировка элементов ФЗП. Для категории рабочих дополнительно рассчитывается среднечасовая и среднедневная зарплата.

Динамика уровней заработной платы анализируется на основе индексов переменного и фиксированного состава, структурных сдвигов.

Факторы изменения среднегодовой зарплаты: средняя часовая зарплата; средняя продолжительность рабочего дня; коэффициент увеличения полного фонда заработной платы.

Абсолютное изменение полного ФЗП зависит от среднегодовой зарплаты и численности работников.

Абсолютное изменение дневного ФЗП зависит от средней дневной зарплаты и количества отработанных человеко-дней.

Коэффициент опережения (отставания) и эластичности характеризует соотношение роста производительности труда и средней зарплаты работников.

Вопросы для самоконтроля:

- Дайте определение фонду оплаты труда, назовите его составные элементы.

- Назовите задачи статистики заработной платы.

- Какую характеристику дают средние величины в анализе ФЗП?

- Как производится анализ динамики оплаты труда с помощью индексного метода?

- Дайте характеристику состава часового, дневного и среднего уровня оплаты труда.

- Использование относительной величины структуры в анализе ФЗП.

- Какие факторы влияют на изменение зарплаты?

- Какими показателями характеризуется соотношение роста (отставания) производительности труда и зарплаты, их определение.

Задачи:

По итогам работы предприятия определите +, - заработной платы, ее изменение за счет валовой продукции и численности.

план факт

Валовая продукция, тыс. руб. 12000 12600

Фонд заработной платы, тыс. руб. 220 300

Среднесписочная численность, чел. 315 320

Имеются следующие данные о заработной плате рабочих завода:

Номер цеха	Базисный период	Отчетный период
средняя заработная плата, руб.	численность рабочих, человек	средняя заработная плата, руб.	фонд заработной платы, человек

Определить среднюю заработную плату рабочего в целом по заводу: 1) в базисном периоде; 2) в отчетном периоде. Сравните полученные данные. Укажите, какие виды средних необходимо применить в каждом случае.

По цеху имеются данные о заработной плате рабочих:

Месячная заработная плата, руб. (х)	Число рабочих (f)
Итого

Определить среднюю заработную плату одного рабочего.

4.По итогам работы предприятия определить абсолютный и относительный перерасход или экономию заработной платы.

план факт

Валовая продукция, тыс. руб. q 12000 12600

Фонд заработной платы, тыс. руб. (ф) 220 300

Среднесписочная численность, чел. (т) 315 320

5.Имеются следующие данные по предприятию:

план факт

1. Среднесписочная численность персонала, (Т) чел. 1000 1100

2. Фонд заработной платы персонала, тыс. руб.(ф.з.п.) 500 666

Определить: 1. Среднюю заработную плату одного работника.

Абсолютный перерасход ф.з.п.

Рассчитать: В какой мере он (перерасход) вызван превышением запланированной численности, и в какой – превышением средней заработной платы на одного работающего.

6.В отчете о выполнении плана по труду предприятия представлены следующие показатели:

план факт

1. Валовая продукция, тыс. руб. 18482,9 20720,0

2. Фонд заработной платы, тыс. руб. 803,0-ф₀ 825,1-ф₁

Определить:

Абсолютный перерасход (экономию) ф.з.п.

Относительный перерасход (экономию) ф.з.п.

7.По предприятию имеются следующие данные о численности рабочих и фонде заработной платы:

Группы рабочих	Базисный период	Отчетный период
Средне- списочная численность, тыс. чел.	Фонд заработной платы, млн. руб.	Средне- списочная численность, тыс. чел.	Фонд заработной платы, млн. руб.
Производственные
Вспомогательные				9,5

Определить индексы средней месячной заработной платы:

каждой группы рабочих

всех рабочих предприятия

а) индекс переменного состава;

б) индекс фиксированного состава.

Литература: |5| стр. 115-129; |10| стр. 54-68; |11| стр. 294-318; |13| стр. 280-301; |22| стр. 35-38, 75-77.